国家公务员面试流程

实施公务员面试的一般程序和内容如下：

(1)召开面试考官会议。面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求，明确面试评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

(2)考务人员引导应试者进入面试考场，应试者不得携带与面试有关的用品。

(3)主考官向应试者讲解有关注意事项，时间一般控制在一分钟以内。

(4)面试考官顺序提问，每人一般提l～2个问题。当应试者没听清所提问题时，主考官可重复一次。考官提问时要用语准确，使应试者明白要回答什么问题；提问最好由浅入深、由表及里、由易到难，逐步深入；主考官要控制好提问话题，把时间用在最重要的话题上；考官提问要使用规范、明确、易懂的语言。

(5)应试者回答考官的提问，各考官根据面试工作评价标准各自独立打分，其他人不得加以引导或暗示。对每个应试者的面试时间一般为20～30分钟。应试者面试工作结束后，面试考官要对应试者进行综合评分。一种常用的方法是在各考官所给分数基础上，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其平均值。

(6)整个面试结束后，面试考官要及时整理面试的有关材料，如面试评分表、评语及其他需要的材料，报主考机关和人事部门，以便确定面试合格分数线和合格人选。

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公务员面试的基本要求

1、对面试应试者的要求：一是面试应试者由政府人事部门向用人部门推荐。二是要按规定比例选定面试者，一般要求面试应试者是拟任职位录用指标的3倍；三是要按应试者笔试成绩排序，从高分到低分的顺序选定面试者，应试者笔试成绩合格方具备进入面试的基本条件。

2、确定面试测评要素的要求：面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提，也叫面试前的工作分析。面试要测试哪些要素，要根据招考公务员的工作岗位、应试者的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省考县级机关国家公务员确定的面试要素是：政策、理论水平，敬业求实精神，组织、协调能力，应变能力，语言表达能力，仪表举止。

3、面试考官的要求：面试考官应具备较高的政治素质和业务素质。主考机关要负责面试考官的业务培训，使其掌握面试的内容、方法、要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后，原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。

4、面试考场的要求：面试考场的选择和布置，对测评结果有一定影响。因此，应该按照面试实施的要求来设置考场。

5、制订面试实施方案的要求：面试主管机关在组织面试前，要制订面试实施方案，确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。“面试实施方案”的内容一般应包括：面试的组织领导；考官评委(小组)的组成和培训；面试的方法、程序；面试试题的编制和印制方法；面试的时间、场所；有关面试的其他工作。

参考资料：国家公务员局-公务员录用面试组织管理办法（试行）

第一：早上着正装到考点，拿准考证。

第二：等待考点的大门打开，拿准考证进入考点的大门。

第三：进入考点后，在考点寻找考场的分布图(包括候考区和考场)、以及洗手间的位置，为自己的考试做好准备。

第四：准备进入候考区，在进入候考区前，考场工作人员会给考生发放32K大小的信封纸袋，用来放自己的手机，并在信封上写上自己的姓名和准考证考，之后放到工作人员准备好的箱子里，在此提示大家一点记好自己放的箱子号，以防考试结束找不到自己的物品。

第五：上交移动设备后进入候考区，需要排队进入，一定要看清楚自己的候考区，为什么呢?因为要在候考区抽签，决定自己的考试顺序。

第六：进入候考区开始抽签，会有工作人员悄悄问你的笔试排名表，方便签字确认(其他考生是听不到的可以放心，不会影响考试心情)，确认后从一个箱子里抽取数字牌，之后还需自己签字确认自己抽到的数字，以防数字重复和数字顺序的有效性。

第七：抽签结束后在候考教室等待考试。候考区有4个监考工作人员，候考中想上厕所可以跟工作人员说明情况，会带你去卫生间。

第八：考试开始是按照抽到的顺序，从小到大进行，顺序到你会有工作人员安排你，在从备考区到考场的途中都会有监考的工作人员，考场和备考区有一段的距离，到达考场外，工作人员会让你在门口等待，等待考官的命令进入考场，准备答题。

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公务员的复习方法：

1、小步子大目标

在复习的过程中，除了要坚定成“公”的信念以外，一定要做到从点滴开始，由一个个小目标慢慢靠近大目标，一步一步踏实的往前走。

2、复习时紧密结合教材

2019年国家公务员考试笔试考查的知识点多，因此考生复习就更要全面系统，虽然此时复习时间有限，但考生还是有必要借助教材梳理知识点，遇到自己熟悉的考点时可加快复习速度，以节约时间攻克难点、重点。

3、行测、申论或综合应用能力交叉复习

行测与申论或综合应用能力交叉复习，或行测科目不同模块交叉复习，适当转换学习思路，缓解大脑疲劳，让复习更有效率。

4、解决偏科问题

偏科是普遍现象，但却是考试的大忌，因此如果你也有偏科问题，那就要侧重补足短板，如偏文科考生在复习时，要认真去做每一道题，提高自己的运算能力，搞清一些数学术语的含义，学会用数形结合的方法解题；同样偏理科的考生也要通过阅读与做题，培养自己的语感，提升自己的语言概括能力。

5、扶强补弱，要重点补弱

每个考生都有强项与弱项，临近笔试要重点补弱，弱项提高的幅度会更大。假如强项与弱项的总分值都是40分，强项平时就能答到35分以上，提升的空间最高也就只有5分，而弱项可能平时就只能得20多分，这样中间有10多分的提升空间。

6、充分利用最佳记忆时间学习

一天当中有两个时间段记忆最好，即晚上睡觉前半小时、早晨起床后半小时。考生要充分利用好这两个记忆最好的时间段，学习那些自己容易搞混淆的知识，然后在考试前再系统整理一下，相信复习效果肯定不错。

7、做一做真题

考生除了要做模拟试卷外，有必要做一做历年国家公务员考试真题，不要想着反正以前考过的这次肯定不会考，就完全忽视真题了。做真题的目的是为了更好的把握笔试真题的难度，让自己考前有一个心理准备。

8、学会适当放弃

适当的放弃是为了更好的进步，考生复习与笔试都要学会适当放弃。复习时遇到那些自己实在学不会的知识点，或笔试时遇到自己实在答不出的题目时要适当放弃。考生要明白：第一，不会的知识点笔试不一定考；第二，不会的题，答了不一定对，而且应该还会耽误不少时间，还不如多答几道会的题目，等到所有题目都答完以后，如果有时间再来慢慢算也不迟。

9、调节好心态

心态好了，复习就能事半功倍，笔试时没有了心理负担，考试成绩自然会考得好。因此，考生在复习与笔试时不要有太大压力，即使这次考不上以后还有很多机会再去报考公务员考试的。

10、规范答题

答题要规范。行测要留出涂答题卡的时间，写在试卷上的答案无效。申论答题卡禁止折叠，字迹要工整好认，注意要对好题号，按答题卡中标注的题号与答题范围内作答，千万不要写岔了，错写与多些的答案是不会得分的。另外，关于不少考生疑惑的题本上能不能打草稿问题，答案是肯定的，考生完全不用担心，在试卷上正常的打草稿不会被视为作弊。

国家公务员面试按照以下程序进行：

(一)考生抽签确定面试顺序;

报到

一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，核对身份。

考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书

(二)抽签确定面试考官人选及组别;

抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

如：

表示第三组第1个进场。

个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。

(三)考生进入面试室应试;

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”，考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)面试考官评分;

考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后，面试考试开始。

特别注意的是，考生不能自报姓名，专家指出，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如发生在考场内自报姓名的，考生会被当场取消面试资格。

考试时间一般是15分钟，题目一般为4-5道。

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。

记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。

(五)公布考生面试成绩。

计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。

考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，一般情况下网站将公布入围和体检名单。

扩展资料；

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式

参考资料；百度百科-公务员面试

1、公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。

2、得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。

3、面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。

6、抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。

7、进入考场、面试开始，面试分为结构化面试和无领导小组面试。

8、面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。

9、面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。

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面试注意事项：

1、要对面试有系统而全面的认知。

2、尽量联系已考上的学员，收集考场信息。

3、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品 。

4、思考时间不易过长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。

5、离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-公务员录用面试组织管理