我现在在一家店里做平面设计,遇到一些拖欠工资和不签合同的问题。详见问题补充,求速答!

现在是在一家印刷公司的门店做事,面试的时候说好每月8号发放工资,由于我是刚刚入这一行,没有工作经验,当时面试的人说看我的情况算适用期,好的话一个月,不好的话三个月,适用期工资1000多,适用期过了2000多,适用期过了再签劳动合同,但是我是7/17在此公司上班,却一直到现在都没有拿到工资,老板(面试我的人)也不说签订合同,我该如何是好?
已经多次和老板协商,老板总是一推二,二推三的!

劳动者为用人单位工作,用人单位必须支付报酬,不管是否签订劳动合同,对于拖欠工资的问题,你要留好证据,比如说为他们设计的名片,签到单,谈话录音等等,掌握这些证据后,就找老板直接谈,如果老板补发了工资,并跟你签订了劳动合同,这事就算完了;如果不行的话,你也别在他这干了,干脆到劳动监察大队去举报,不但要回属于自己的工资,还要加罚用人单位。或者申请劳动仲裁。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-09-27
1、根据《劳动合同法》第十条,该单位应在用工之日起一个月内与你签订劳动合同。否则,根据《劳动合同法实施条例》第6条,该单位应支付两倍工资。试用期包含在劳动合同期限内。
2、根据《社会保险法》,该单位应为你办理社保参保登记手续。
3、拖欠工资是违法行为。

该单位如此不讲诚信,建议你离职,辞职理由:未及时足额支付劳动报酬;未依法缴纳社保费。根据《劳动合同法》第38条,你可以要求该单位支付经济补偿。

建议你立即到当地劳动保障监察部门投诉,要求处理你遇到的问题。
第2个回答  2012-09-27
试用期三个月是合理的,但是试用期内工资不得低于正式工资的百分之八十,这点公司是违法的,你可以申请劳动仲裁解决此事
第3个回答  2012-09-27
可以申请劳动仲裁了。主张双倍工资和其他经济补偿金。
第4个回答  2012-09-27
正面交涉 交涉不成走人 重点是你追问

走人?我干了这么久一分钱都没拿到,还倒贴了好多钱,走人怎么能甘心,我帮他做了那么事,设计了那么多名片,难道都白忙了?!!!

第5个回答  2012-09-27
延迟发放工资,可要求工资额25%的赔偿。其他的可进行劳动仲裁,现在法院、仲裁机构对于处于弱势的员工还是挺给力的

平面设计兼职老板不给工资,当时也没签合同,现在耍赖,我该怎么办。
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...

拖欠工资且没有签劳动合同赔偿叠加吗
1. 未签订劳动合同的赔偿 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面合同,应每月支付给劳动者两倍的工资。因此,即使李先生未与公司签订劳动合同,他仍然有权要求公司支付赔偿。2. 拖欠工资的赔偿 依据《...

我朋友在一家饭店干活,没签合同,现在老板一直不给工资,该怎么办?
1、按照事先约定额度,明确提出索要,索要时最好旁边有第三人可做证明。2、如果拒付,则向当地劳动监察大队举报,提出追薪要求。当然你朋友要准备辞职,这样大家闹崩了,老板肯定找理由辞退你朋友。索要合理劳动报酬,监察大队是支持的。但是最好要有证据证明人等等,否则耍赖就不好办了。3、也可以婉转请...

我在一家小店工作没有签合同。我做了一个多月想走,老板不给押金和工资...
1: 你本身没有签合同,没有法律的束缚,而且国家有规定公司招工的时候不得乱收取押金;基本上是没有这回事的,看来是被老板吭了,他就是想拿钱压着你不给你走帮他打工;其次你工作了一个多月这个是事实,老板必须得给你工资,合情合理更合法。但是他收你押金的时候你有没有让他写发票,这个是证据...

做兼职被拖欠工资,并且没有签劳动合同,我要怎么办
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...

饭店拖欠工资不给,没签合同怎么办?
法律分析:饭店拖欠工资不给,没有签合同的前提条件之下,最好的方式方法就是找当地的劳动监察大队进行投诉,让他们帮你维权讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...

我在一家酒店上班没签合同,做了两年无故被炒,己领工资,可以到劳动局...
1、未签订劳动合同:自用工之日起第二月至第十二个月未签劳动合同可以申请双倍工资赔偿,但申请时效只能追诉一年内的损害。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请...

我在一家饭店做了一个月零8天,现在没有签劳动合同,我不想做了,老板不...
1、你可以以邮政快递的方式提前30天通知对方辞职,30天后不管对方是否批准,都具有法律效力,而且对方有义务为你出具离职证明。但是主动辞职是没有经济补偿的。2、如果对方没有为你缴纳社保或存在拖欠工资的,你可以通知对方解除劳动关系,而不是辞职,这样的话,还可以主张经济补偿。3、无故拖欠工资的,...

...态度问题不想做了,一直没有签劳动合同,能要回工资吗?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他吗
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...

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