我1年前在一家央企工作，档案在这家央企里，现在辞职了，但是公司不给我档案，说要其他公司的调档函
要有调档函后直接寄到其他公司，而我现在在一家外企工作不需要提档案，请问我的档案怎么办？还有就是报到证需要改吗？还有就是如果我不提档案一直寄存在那家央企里，以后外企会给我算工龄吗？还有就是会丢失国家干部身份吗？
各位兄弟麻烦你们了。这事有点急呀，谢谢
首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。可以办理转移接续的部分是养老保险和医疗保险，其他的三险一金不能办理转移接续手续的，住房公积金部分可以取出。职工需要做的是携带个人证件和相关材料以及离职证明到当地的社保局养老保险有关部门办理养老保险的转移手续，之后再拿着材料和养老保险转移手续去办理医疗保险的转移手续。以上就是关于辞职后社保的转移问题。
关于档案的办理，是这样的：假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
现在大家的工作频繁变动，总希望能够换到自己喜欢的工作，有更多的机会完善自己，改善自己的生活和工作状态。如果辞职，大家一定会关注户口的问题。那么，辞职后户口怎么办？小编以案例问答的形式来回答您。
如果你找到的单位能够为你办理集体户口，就先把户口落在单位的集体户口，然后如果你在当地组建了家庭、或是买了房、或是家里有亲戚在当地，可以把户口落过去，当然了，每个地方的政策不太一样。
小编想要提醒您的是：辞职之后一定不要忘了让原来的公司给你开具一份离职证明，证明你离开了公司岗位，并且要公司把你的报到证退还给你，一定要自己拿着。辞职之后如果你很快找到了新的工作单位，就按照新的工作单位办理户口和档案的改派工作；如果暂时还没有找到工作没有换新的工作单位，就可以把你的户口和档案办理一个托管手续，托管到公司当地的人才中心，然后一旦你的新单位确定了，就可以拿着新单位开具的接收函、原来公司开具的离职证明以及你的报到证，到新的单位的所在地人事局申请办理改派手续了。
改派完成之后，你可以凭借新开局的报到证转移户口和档案了。关于落户口、改派等方面的政策，每个地方的详细内容不太一样，大家还是要具体咨询当地的你的单位和人事局。
我1年前在一家央企工作,档案在这家央企里,现在辞职了,但是公司不给我档...
其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新...
我从一家央企辞职到另一家央企,新单位不接收档案。目前档案存放在原
2、你现在从原单位离职，新单位不接收档案，你还是尽快在你的户籍地找到正规的人才中心办理你的档案调动，也就将你的人事档案从离职单位调到你的户籍地人才中心。（切记不要在发放单位和接收单位没有沟通的情况下自持档案，以免造成死档状况）。3、现在公司缴纳社保都有电子记录，就相当于有了你入职该单位...
央企辞职后 档案怎么处理
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一...
辞职后央企为什么不给开行政介绍信和工资介绍信,不给开怎么办?
在员工离职后，单位的义务之一是协助员工完成档案和社会保险的转移手续。通常，这需要将员工的档案和社保信息转移至员工户籍所在地的街道就业办。这是确保员工在新岗位能够继续享受社会保障和职业发展的关键步骤。若单位未能按时开具解除劳动合同证明书，或者未能协助完成档案、社保转移，员工应采取以下措施：首先...
辞职后如果不转档案,会怎么样?
1、毕业后去了一家央企，档案放在当地的人才服务中心（公司没有档案管理资格）：任何公司都没有管理个人档案的资格，只有当地的人才服务中心，是需要缴纳费用托管的，你随时都可以拿出来放到你工作地点的人才中心，公司管不了这个的。前提是是你自己去存档的还是公司村档案的，如果是公司去存的，你可以去...
辞职后如果不转档案(公司不放人,我自己直接走人),会怎么样?
1、本人决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具...
不接受档案的公司能去吗
并不会带来什么不方便的问题。国企和事业单位(一定要档案)还是有些不一样。 1、首先你要确定和你签约的公章上的文字:如果央企性质公司不接收你的个人人事档案,你需要确定劳动合同的公章和公司名称是否一致(不一致的就是劳务派遣,也就是和另一家公司签约)。那么后期的薪资待遇也是根据两个公司不同规...
毕业前签约一家央企,后来解约了,但一直说需要我提供报到证号和学位证...
你的报到证打到是哪里？如果是这个国企的话，你就要按照对方的条件办理解约手续，毕竟你受制于人嘛。如果你的报到证上面没有打这个国企，那么你完全没必要理对方。再找新的单位只需要签合同就可以了。不会影响你以后的工作的。
我入职某央企,会知道我的档案在哪吗?(之前刚毕业入职七天就离职档案还留...
1、现就职的央企不会知道你档案在哪里；2、如果你原公司是政府类型的企业，你的入离职情况会进入你的档案；也就是现在的央企会看你的档案并知晓你相关情况；3、档案都有装订的方式方法及密封的方法，你拆开了以后可能导致无法复原，被发现了的话你的档案内容有遗失或者造假嫌疑，央企可能会对你重新审视...
央企集体户口辞职后户口可以继续托管在单位吗
辞职后，档案和集体户口可以暂时继续留在原单位，但是有风险。离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，离职后，单位除已解除或者终止的劳动...
