为什么同单位的工资差距都这么大

和同事工作内容都一样,凭什么工资相差2-3倍?
为什么工作内容相同，工资却比同事低1、工作效率和质量差强人意工作效率和质量的不同，直接导致了产出价值不同。因此，如果自己工作效率低、任务完成质量差，那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实，不要感觉到委屈，而是认识到自己的不足。用人单位根据员工不同的工作效益发放数额不等的工...

同是事业单位,为什么工资不同?
同样是事业单位，存在着相当大的差别。从原则上来说，这种存在的差别除了履行公共事业职能以外，更体现在财政上的差别。这是因为同样是事业单位，存在着三种情形：一是全额拨款事业单位，这种单位由上级编委核定编制、职能，全部款项由财政支出，如县级以上的各级疾病预防控制中心；二是差额拨款事业单位，如各...

为什么同样是工作,工资差别那么大呢?
所以，一个人工资的多少，由自己所在行业、所在企业的标准来决定。但是，你想想多赚工资，就必须和自己的能力相比，你有多少能力就可以赚多少钱，也就是能力与工资是成正比的。其实，不论是初入社会的新人，还是已经有多年阅历的社会实践者，每个人都会出现一段时间工资与能力的不吻合，而这种不匹配，也...

明明同样的岗位,为什么总有人比别人薪资高?他们工资高在哪?
因此，同一岗位干同一样的活，薪酬则是不同类型的，有的则相距很大。种种因素，有些来源于外界，有些来源于内部结构。换工作时薪资谈判要素。换工作跳槽的时候会有个薪资谈判阶段，要不你上家公司数量比其他人低，要不谈的加薪幅度比其他人小，或二者均有，这就导致了与此同时上岗同一个职位的人，...

为什么同单位的工资差距都这么大
企业的话，多数都是职工自己和单位协商工资的啊。只有事业单位的工资才有差距，但这完全可以通过职称和职务的提高而提升工资啊。只有有差距，工作人员才能有积极性，否则干和不干都挣一样多，不是更没有积极性了吗？？

为什么同一单位退休工资会相差一千元?原因出在哪里?
同一单位退休工资相差1000元是很正常的，可能是对方缴纳的社保档次比较的高，也可能是对方的职位比你高，本来的工资就比你多很多，退休之后自然能够领到比较多的退休金。也可能是对方对单位有着特殊的贡献，所以才会领到额外的津贴补助。在工作的时候，大部分的工资水平都是不一样的，比如说有些人和工龄...

公司为什么会存在同岗不同酬的现象?
因为对大多数企业来说，人就是生产力。反之，当供大于需求是，就是企业对新人压薪的最好时机了，所以此时，进入公司的新人往往薪资较同岗位来说，会低一些。同岗位的人自身条件和能力不同 具体来讲就是，有的人虽然跟你同样岗位，但是人家效率或产出比你好，公司看到了他的能力，自然会涨薪留住这样的...

为什么同一岗位工资有区别?
一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。3.工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来...

为什么一个单位的工资不一样,干的是同一一工种"为什么什么
这个是比较普遍的，这也是一些单位要求工资保密的原因。造成差异原因很多：学历，工作经验，能力，交际沟通能力等。感觉自己主动和领导和人资谈，他们才会给你加工资，你若自己都不争取，一般不会给你加工资的。

同时考进公务员同一个单位,为什么工资比我多几百块钱?
公务员的工资组成是基础工资+岗位工资+津贴补贴。相差400左右很正常，同时工作基础工资应该一样，但岗位工资是由职称职务职级组成，只要你们职务职级不一样，工资就有区别，而且津补贴也不一样。