这是泄露公司机密吗？是否会有法律责任？
我是公司的财务，在上个月辞职了。公司另外三个同事在这个月辞职，但是老板没有给他们结算这个月的工资及提成，几位同事准备通过法律途径向老板追讨欠薪。他们的委托律师找我做笔录，内容大致是相关公司既营业执照内容、我日常工作范畴，工资计算方式、提成计提方式及发工资等事情，最后律师问我要公司最近的工资单并承诺如果公司追究我的相关责任，会帮我打官司。以前曾经在家里做工资单所以家里电脑有留底，如果我提供了工资表，是否属于泄露公司机密？是否要承担相关的经济和法律责任？律师的承诺可信吗？我有什么要注意的事项？
2、如果只是提供工资单方面的信息，并不披露其证据来源是你处的，则你无需承担相关责任；
3、律师如果再帮你打官司，肯定还要另向你收费的，除非他给你严谨的书面承诺；
4、企业营业执照信息应当由律师到工商部门调取你不用提供，你可以作为案件的证人做相关的指证，如果你不愿意作证，可以不出庭作证。
5、工资表即使提供，也不要以你的名义给出，就当是他们自己做出来的。
6、相关薪资证据还得让他们律师从其他途径再调查，如以往的工资条、工资卡之类的。
在公司较规范，不会以非法手段报复的前提下，出于人道，可向你前同事提供有关的证据，但不要签字说明是你提供的。 有关证言，你希望成为证据的，可以在律师调查取证时，依照法律流程做相关笔录，认证复验后再签字；如要求你出庭的，你可以拒绝，如参加庭审的，有权要求对方给一定的补助。
基本情况就这样了，希望对你有帮助。追问
谢谢你的帮助，再请问：我的劳动合同复印件提供给律师的话适合吗？
追答可以提供。 不会因此造成你法律问题上的风险。
2、公司既营业执照内容、我日常工作范畴，工资计算方式、提成计提方式及发工资的情况属于正常的信息提供，如果不涉及到公司商业秘密，我觉得你提供了没有问题。
3、从道义上为同事讨薪而作证我觉得没有问题，但是在作证时要有分寸，如果是检、法调取证据你有义务配合，对于律师你要适可而止，注意自我保护。
4、你电脑里面的工资单，可能涉及到公司秘密文件和个人隐私，建议不要随意提供
泄露公司机密的法律责任
法律分析：泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为；2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：1）公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并...
泄漏公司信息怎样定罪
轻微的泄露行为通常会导致该员工在公司内部受到纪律处分，并可能需要承担一定的经济赔偿责任。然而，如果泄露行为严重，导致公司遭受重大经济损失，那么该行为可能构成犯罪，具体是侵犯商业秘密罪，需要承担相应的刑事责任。在此需要强调的是，只有主动泄露公司机密的行为才会构成犯罪，被动泄露且非故意的情况则不...
泄露公司客户信息要承担法律责任吗
1. 法律分析：如果泄露公司客户信息属于商业机密，并因此导致公司损失或声誉受损，责任人应当承担赔偿责任。2. 如果是与外部串通，可能构成不正当竞争行为。3. 若事件结果严重，责任人还需承担刑事责任。法律依据：4. 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年...
怎么判定是不是泄露公司机密
法律分析：若存在以下侵犯商业秘密的行为之一，且给商业秘密的权利人造成了重大损失，则可能构成泄露商业机密罪：1. 通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2. 披露、使用或允许他人使用通过上述手段获取的商业秘密；3. 违反保密协议或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许...
怎么判定是不是泄露公司机密
判定泄露公司机密的关键在于行为性质和后果。若行为属于不正当获取或使用商业秘密，或违反保密义务，且对权利人造成重大损失，即构成泄露公司机密。情节严重的，可判处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。判定泄露公司机密时，需关注以下几点：...
如何认定员工泄露公司机密
法律分析：员工泄露公司机密的行为，若情节较轻，可能会受到公司的行政处分，并需承担相应的赔偿责任。然而，如果泄露行为导致公司遭受重大损失，则可能构成侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。1、故意泄露公司机密构成犯罪行为；2、要成立“故意泄露公司机密罪”，必须满足以下条件：1）公司需有明确制度界定何为...
泄露公司机密属于什么行为
泄露公司机密被视为一种犯罪行为，且通常涉及违反保密协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定保守商业秘密的条款。若劳动者违反这些约定，他们可能需要承担相应的法律责任，并可能被要求支付违约金。虽然中国刑法中没有专门命名为“泄露公司机密罪”的罪名，但相关的罪行是侵犯商业...
怎么判定是不是泄露公司机密
泄漏公司机密罪是犯罪行为。在用人单位和劳动者签署合同的时候会有保密义务和竞业限制，对负有保密义务的劳动者，劳动者违反竞业限制约定的泄漏公司机密，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，...
怎么判定是不是泄露公司机密
- 违反保密义务或权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用掌握的商业秘密。2. 法律后果：- 如果明知或应知上述行为而获取、使用或披露商业秘密，将视为侵犯商业秘密。- 对负有保密义务的劳动者，如违反竞业限制约定泄漏公司机密，需按约定向用人单位支付违约金。3. 法律依据：- 《中华人民...
怎么判定是不是泄露公司机密
一般来说，个人行为不合法但违反了公司规定。是否构成违法行为，需根据个人在接私活时是否利用公司资源并泄露了商业机密，以及私活的性质来判断。如果私活涉及黄赌毒等非法活动，或者在工作中泄露了公司机密，这显然是违法的。而对于一般性的私活，可能违反公司制度或合同条款。一旦被发现，可能会面临批评、扣除...
