这种行为不算违法，但是不规范。最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题，财务是要负全责的。
扩展资料
财务人员应该：
一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。
二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。
三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。
四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。
五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。
六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。
九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。
十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
参考资料：百度百科财务负责人
这种行为不算违法，但是不规范。
最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，
同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。
如果其中账户出现问题，财务是要负全责的。
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代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
参考资料：
本回答被网友采纳这种行为说不上违法，但确是不规范的，存在着偷税漏税的可能。
公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。
这种行为对公司，财务人员，以及员工都是一种不负责任的行径。
扩展资料：
财务负责人
财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。
严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。
有一定的管理能力，参与公司重大事项及生产经营决策。由于财务管理在经济发展中的地位越来越高，国有企业财务负责人均为领导班子成员。
参考资料：财务负责人 百度百科词条
公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
财务人员使用私人账户给员工转账发工资，违反了财务管理的规范性和透明度原则，财务人员需承担相应的法律责任与职业道德责任。详细 首先，从法律层面来看，使用私人账户进行公司工资发放可能涉嫌违反税收、劳动及金融等相关法律法规。这种做法可能导致公司财务记录不透明，影响税务申报的准确性，甚至可能构成偷税漏税...
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
这种行为不算违法，但是不规范。最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题，财务是要负全责的。
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司，财务人员，以及员工都是一种不负责任的行径。
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
他们负责公司的财务管理、会计核算和监督工作，参与公司决策，特别是在国有企业中，财务负责人更是领导层的一部分。因此，使用私人账户发放工资的行为，无疑违背了财务负责人应有的职责和专业标准，对各方都构成了潜在的危害。
私人银行卡发工资会不会要负责任
法律分析：会。属于违法的 ，有偷税漏税之嫌公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司，财务人员，以及员工都是一种不负责任的行径。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付...
公司私人账户发放工资违法吗
采用个人账户支付薪资可能会引发财务紊乱，使企业成本和雇员薪酬计算变得凌乱难解，进而会影响税收申报的精确度。若公司借助此途径逃避税务负担、社会保险缴费等责任，将构成违法行为。例如，未能如实申报员工工资收入以达到少交税款的目的，或是没有依照规定为员工缴纳社会保险。总的来说，如果公司在特殊情况下...
公司以代发工资的名义打到我的工资卡上的钱是否就可以认定是属于我的...
公司用私人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司财务账户使用私人账户是不合法的。法律分析与银行签订工资代发协议，由银行直接从公司账户转账到个人银行账户的，属于银行代发工资，可以作为工资流水证明。对于工资收入证明，由公司另行为员工出具，并加盖公司公章。未与银行签订工资代发协议，...
公司用个人账户给员工发工资,违法吗?
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销，工资发放，股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行...
公司用个人账户给员工发工资,违法吗
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资\/奖金\/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金...
公司要我们个人去办银行卡然后交给公司,公司用来收款转账,这样对我有什...
公司用私人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。公司财务账户使用私人账户是不合法的根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。（二）违反本办法规定支取现金。（三）利用开立银行结算账户逃废...
