原单位破产后领导称工资表花名册搬家遗失。怎么能证明是特殊工种？

我爸今年54岁，是重庆市秀山县 单位名：<机制砖瓦厂员工>在土窑烧砖，属于高温吸尘作业，10年以上。
中途单位改生产其他；
最后单位改名为第二化工厂，生产绿酸钾未获公安局批，最后破产了。
总工龄好像有20年，破产后才知道工资里扣了养老保险的钱，但是以前单位一直未给员工买养老保险。后来自己补交了3W多。
当时领导称：工资表 花名册等在搬家的时候遗失。现在自己掏钱交养老保险，但是去社保局问，对方说需要相关证明 是属于特殊工种，才能55岁领社保。
现在原单位都破产了 领导都散了；不知道除了工资表和花名册还有什么能证明是特殊工种。，希望回答详细一点，有哪些流程等 但也要清晰明了。望大家帮帮忙！

破产前是国营企业吧？
如果是，这个比较好办一些，当然也得托些关系。
先找到这家企业原来的主管单位
如果你爸的企业不大，自己没有档案管理权
那么档案管理权就属于主管单位
他们会有一份原有企业的备案
也就是有一份原始的花名册。

如果这个企业很大，自己有档案管理权
那么档案中就会有岗位资料

然后从哪里取出的这份资料，就由哪里开一份证明，并附上这份资料的复印件（盖章），由个人写上申请，要求核定特殊工种，再过县劳动核准后送到社保局。

大概念的流程是这样的，
你可以去当地的劳动局问问

县里一般讲人情啦
有时走走关系效果比自己跑个半死强多了！追问

首先感谢你的回答！
他们那是属于国营企业，

只听我爸说： 那时候肯定牵扯着领导贪污，所以平时工资里扣了钱交社保；但是破产几年后才得知厂里没把钱交上去；而且工资表 花名册说白了就是被领导销毁了。
你的回答还不错，但是得等我改天去问问主管单位看看除了领导手里遗失的工资表和花名册，还有没有最原始的备份，因为事隔多年，很难说的。

我再问下，假如他们企业的主管单位也没有原始花名册了，还有其他途径能证明吗？

追答

花名册的用途没有档案强
象你父这种长期在同种岗位的职工而言，
档案中基本都会有记录
如果你查到档案不够齐全时，
这时去补档案内的内容比补花名册这种子虚乌有的东东来得强多了！

祝马到成功！
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