如何对付天天找茬的贱人领导
其实一直不想和她撕破脸皮，因为是上级领导，自我安慰一直把她的话当做耳旁风，不理睬，但是好像又觉得本人好欺负，偶尔顶上一两句，还是天天找茬训斥，觉得自己很了不起，拿着鸡毛当令箭，不管是私事还是公事管的特别宽，天天掉个脸看谁都不顺眼，做事情特别的过分，唯独不找和她关系好的一个女的茬，其他人天天轮换着折磨穿小鞋，没事找事，一天就把人折磨的，希望大家能帮忙出个点子
她已经把我们的两个同事折磨走了，每天上班就是种痛苦
有时候工作时会很无奈，不是不敢叫板，而是有时候确实没到时机跳槽。这些时候只能一字记之忍。没必要和一个低能儿较真，这样不仅是自己纾尊降贵不划算了，更加是自己在贬低自己智商啊。而且在这些时候，你更能学习到如何当一名管理者，因为有个很好的反面教材在你面前天天教导你。
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第1个回答 2012-10-09
每天你时刻提醒自己，至少就工作跟这位领导探讨5次以上。他交代任何任务你都不断的咨询他该如何将工作做得更好，或者咨询他自己针对工作任务的执行想法是否恰当。电话、面谈、短信……各种方式都要用上，知道他烦你了、怕你了、不敢见你了。相信我，他越是忙的时候，你越要去咨询，咨询要有技巧，让他无法拒绝，不好发脾气。例如：当着他上级的面咨询。领导总是忙而有压力的，你要瞧准了去。呵呵，其实就是换个方式，你去烦他，他就不敢来烦你了。
第2个回答 2012-10-09
做人要有自己的原则！老实人最不应该去惹。一旦脾气爆发，必定是发大火！给她点颜色瞧瞧，让她知道你不是吃醋的。当然你得抓住冲她发火的最好时机，让她无力反击，杀她个措手不及，保准她以后不再找你茬！！不在沉默中爆发，就在沉默中死亡！
第3个回答 2012-10-09
领导是管理层，做的不好自然有她的解决方式，要领导演示一下，按其的方法去做，这就是标准！因为每个企业最讲究的就是流程和步骤，领导也习惯用他们的思维逻辑处理问题，当然您如果理解她的话，会发现他们处理的问题角度是更大局性的，当然如果她演示不出她自己也会收敛些，同时你也要顺水人情的给她个台下，说：其实大家都不容易，我会尽力想办法做好的！
第4个回答 2012-10-09
事实上，没有谁比谁贱，可能不习惯领导的工作作风，如果你需要在这个公司呆下去，需要改变的是你，多替别人想一想。有时间，也可以用一种委婉的方式表达出你的想法。追问
你是没遇到，是我遇到最难缠的人，可以不夸张的说所有缺点集合在他一人身上，最难缠的领导
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