大学毕业后档案一直放在郑州人才市场，后来到南京工作，档案没调过来而是新建了一份档案，现在如何评职称
因为签合同的时候调档案太麻烦，公司说可以新建一份档案，就没去郑州调，现在想评职称，问一下是回郑州评还是在南京评。如果会郑州评的话我在南京工作的工龄怎么算。还有就是这两个档案能合成一份吗？
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1.你把在南京的工作记录存入档案里不就可以计算工龄了嘛！
.2你在原籍的档案才是有效的，那里有学籍档案的；南京这个档案肯定无效啊，这里的资料可以存入原籍的正宗档案。
3.建议把档案调过来，评职称是要验证档案里的工龄和学籍的。追问
.2你在原籍的档案才是有效的，那里有学籍档案的；南京这个档案肯定无效啊，这里的资料可以存入原籍的正宗档案。
3.建议把档案调过来，评职称是要验证档案里的工龄和学籍的。追问
也就是说我要在南京这边评职称的话，必须把郑州的档案调过来是吗？如果不调就没法评吗？
追答南京那边评职称的情况我不清楚，我是在上海评的。评职称时有一张表格是档案保管单位对工龄的验证，就是把表格拿到档案保管单位盖章，但是需要把工作合同和离职证明这些证明工作记录的材料一定递交存入档案里才行。我这里不一定要调档案的。
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第1个回答 2012-10-12
你凭职称肯定以公司为你新建的档案来判断。新建的档案是你在公司的一些相关的东西，以前你原来的档案是你的个人档案，从小跟着你走的。一般情况下，有的公司在员工入职后，会把档案调过去，把你最新的相关东西都放在你的个人档案一起。也就是你说的两个档案合成一份。
工龄的计算有的单位是从入职的那天算起，有的单位是从转正后才开始计算工龄。这个你要具体问你们单位的人事。工龄跟你档案没有多大的关系。主要从你签署的合同那块的时间看的。
工龄的计算有的单位是从入职的那天算起，有的单位是从转正后才开始计算工龄。这个你要具体问你们单位的人事。工龄跟你档案没有多大的关系。主要从你签署的合同那块的时间看的。
第2个回答 2012-10-12
新建的应该是你在公司的档案，而存放在人才市场的应该是你的学生档案也就是你的人事档案，个人建议千万不要把人事档案放弃了，以后你辞职或评职称全都要用到它；你赶紧去郑州人才市场去咨询，或者让朋友去办也可以，但是一定要赶紧，因为档案会涉及到很多事。
第3个回答 2012-10-12
新建？怎么能新建呢，除非丢失，否则不要新建。一定要合在一起。可以咨询你工作地存档单位具体需要什么手续，然后把原来的调过来和新的合并，再做职称评审。
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