个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳生育保险和工伤保险。
个人所得税(personal incometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称,2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了不同的税率:
1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
3、对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%。
4、对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的,而单所位承担的部分不算在内。
应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=工资 - 三险一金 - 起征点
扣除标准:2011年9月1日起,个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月。
以你的应发工资为7000元为例,假设你的四金为1800元。
则你的应纳税所得额=7000-1800-3500=1700,属于第二档,10%税率。
则你的应纳所得税税额=1700 x 10% - 105=65。
所以,你的实发工资=7000-1800-65=5135。
1.个人所得税
个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。
2.个人所得税的应税项目
①工资、薪金所得;
②个体工商户的生产、经营所得;
③对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
④劳务报酬所得;
⑤稿酬所得;
⑥特许权使用费所得;
⑦利息、股息、红利所得;
⑧财产租赁所得;
⑨财产转让所得;
⑩偶然所得;
⑪经国务院财政部门确定征税的其他所得。
本回答被网友采纳1、个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的。
2、单位扣除的就不用管它的。比如工资5500,五除一金个人部分缴了500,企业缴了1200,计算个人所得税时,应纳税所得额==1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税.
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
本回答被网友采纳五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。
个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。
最新法规
中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,自2006年1月1日起施行。
中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定,个税免征额将从现行的2000元提高到3500元,自2011年9月1日起施行。
本回答被网友采纳个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳生育保险和工伤保险。
个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?
单位负担的五险一金,与个人无关。五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。2018年最新个人所得...
个人所得税专项扣除费用指的是五险一金费用
个人所得税专项扣除费用指的是“五险一金”费用是错,扣得是是三险一金。具体是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,个人按规定缴纳的三险一金在计算工资薪金所得的个人所得税应纳税所得额时可以减除,至于生育保险费和工伤保险费是由单位承担的,个人不需要缴纳。于2019年1月1日...
个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗
个税要扣除的五险一金只包括个人承担部分,不包括单位承担部分,单位承担的不影响个人生活成本,
个税包含五险一金吗
公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保...
个税应发扣除五险一金包括
个税应发扣除五险一金包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中,由企业和个人共同缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险;仅由企业承担,无需个人承担的有工伤保险和生育保险。其中,基本养老保险费在缴纳累计15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受基本养老保险...
申报个税的工资要扣除社保吗
法律分析:个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数。按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,...
申报个税里面的五险一金怎么填
法律主观:五险一金 是在税前列支的,所以不用交税的。按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本 养老保险 费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费、 住房公积金 ,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。月 工资 先扣除五险一金,之后再计税。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 第四...
个人所得税包括五险一金吗?
个人所得税要扣除五险一金。按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。【法律依据】《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险...
个人所得税里面的收入包括公司缴纳的五险一金吗?
个人所得税里面当然是包含公司缴纳的五险一金了,因为计算个税扣除单位也就是公司方面给我们缴纳的五险一金,个税的起征点是在扣除五险一金之后的收入,以此为标准来作为衡量是否扣除个税的依据。