公司不给开具离职证明不发工资
我7月中旬提出离职，离职日期是7月底，公司领导都签字同意了，后来移交清单是8月中旬全部走完流程交去了集团人事部，由于之前跟部门经理有矛盾，她跟集团人事部管离职的人关系好，于是叫人事部不给我开离职证明，理由说是我交接工作交接的不好，之前已经找各种理由扣了我半个月的工资，如今就故意拖延我的离职证明，我的辞职报告和移交清单当时没有留复印件，原件都交上去了，如果我要去劳动局上诉的话，没有这些东西是不是很不利呢？
2、单位有义务帮你办离职证明，这个义务不以你交接工作完成为条件。
3、单位没有理由扣你工资。
这方法简单直接，他们会帮助到你的，去吧，放心。本回答被网友采纳
离职后公司不给开离职证明 不给发工资
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...
辞职 公司没给开离职证明 并且没有发当月工资
劳动者辞职到期，用人单位拒绝给劳动者开具解除劳动关系证明的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位拒绝支付劳动者辞职后的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
离职了公司不给开离职证明怎么办
离职证明公司不给开的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
离职证明公司不给开怎么办
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
被迫离职公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明，劳动者可以到劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
离职后公司不给开离职证明 不给发工资
离职之后，公司不给开离职证明，不给发工资，这显然是违法的，所以我们有一个途径去帮助你办理 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同\/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请...
离职证明公司不给开怎么办?
第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司...
公司拒不开具离职证明该怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职后公司不给开离职证明违法吗
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、公司不给开离职证明怎么办?公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁...
公司不开离职证明怎么办,如何解决?
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上这样做的后果是很严重的。基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业...
