工伤认定超期是什么意思？是单位没有按照规定按时给你申请工伤认定吗？
如果是这样，你可以自伤害事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。
如果你在一年内没有去申请工伤认定，那么你即使以人身损害为由提起诉讼，法院也是不会支持你的诉讼请求的，因为对方会以诉讼时效做抗辩，民法通则规定人身伤害诉讼时效为一年。
工伤认定是劳动部门的事，法院不能直接进行工伤认定。追问
人身损害是失效期是从什么时候开始算的，是事故发生还是治疗终结呢。
很多伤是在一段时间内确认不了程度的，还有的要经过多次治疗、手术
人身损害赔偿诉讼时效，从知道或应当知道损害之日起计算，也就是说，事故发生当日就开始计算。
工伤认定与伤残鉴定不是一回事，你弄混淆了。
工伤认定的目的是确认该事故造成的伤害是否属于工伤，如果属于工伤则一应费用按照工伤保险待遇执行。
伤残鉴定需要治疗伤情相对稳定时才可进行鉴定，也叫劳动能力鉴定，目的是确认伤者是否还具备一定的劳动能力以及劳动能力如何。
我没有混淆啊，我研究这么长时间。这玩意我能混淆吗
貌似人身损害赔偿赔偿的时效挺灵活的
你所称灵活是指诉讼时效关于中止、中断的规定。
如果你有去申请工伤认定而未被准许，或者向单位索赔协商无果，那么诉讼时效可以因此中断。从最后一次你请求权利之日起重新计算。
2.人身损害赔偿的诉讼时效也是一年，如果你超出个人申请工伤认定的时限，也就意味着超出了人身损害赔偿的诉讼时效！追问
问题是这个时效是从什么时候算？
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什么是工伤保险待遇损失起诉？
工伤超过一年怎么起诉
工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内进行。工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理。再到劳动仲裁委申请仲裁...
工伤超过一年怎么起诉
申请工伤认定期限超过一年由用人单位造成的，可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲...
在我国工伤认定过期可以人身伤害诉讼吗
法律分析：工伤认定过期，在此种情况下，可以做伤残鉴定按人身损害赔偿了。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进...
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗
超过了工伤认定时限，不能认定工伤，但是没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。虽然人身损害赔偿案件的诉讼时效期间也为一年，但是，起起算时间却与工伤认定时限不同。
工伤认定过期两年该如何申请赔偿
一、依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉；二、直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任；三、参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当...
工伤时效已过怎么申请赔偿
一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。另外，需要指出的是，诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使...
已过工伤认定期的应当如何请求赔偿?
一是依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉;二是直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;三是参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，...
超过工伤认定申请期限的工伤赔偿怎么办
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过了工伤认定时间还可以起诉吗
法律分析：工伤认定时效已过可以起诉。工伤认定后可以请求工伤赔偿或提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动...
超过工伤认定时限,还能主张工伤赔付吗
法律分析：超过工伤认定时限，可以向用人单位主张人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...
