劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,书面形式怎么写,有哪些要注意的,再给个范文吧。写好以后给用人单位的谁??那是个厂。急求。。。解决问题再追加20。
我5月20日和用人单位签订劳动合同的,现在不想在那干了,向我领班要离职单,他不给。那个厂垃圾的要命,叫仁宝网络资讯,进过的都知道它有多烂。就写个通知书吧,写申请书就是浪费感情。求大神帮忙写个,本人不会写。不要通知书格式,厂名已给。姓名就用百度网名。我想9月11号交。10月11号走人。
分为两种情况:
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
扩展资料:
一、《中华人民共和国劳动法》的设立目的
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
二、《中华人民共和国劳动法》的实施时间
1995年1月1日
三、《中华人民共和国劳动法》的主要内容
主要涉及促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动法