我从2012年5月18号到2012年9月1号，在公司上班。 没有签订劳动合同.

我从2012年5月18号到2012年9月1号,在公司上班。 没有签订劳动合同.
因为没有签订劳动合同，你可从6月19日起要求公司每月支付两倍的工资。同时若是公司没有依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的情形之一而解除与你的劳动合同的，你可依据《劳动合同法》第四十八条规定，要求公司支付你经济补偿标准的两倍的赔偿金（一个月的工资）。（这两项权益可同时获得。）...

常年给公司干活,公司没有给签劳动合同违法吗?
公司没给我签劳动合同肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了我国的劳动法,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗? 是属于违法的; 1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个...

本人在单位上班没签过劳动合同,上了快5个月只发了1个月工资,今天我就不...
劳动者在未签订劳动合同的情况下工作，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。具体操作步骤如下：1. 收集证据：劳动者应当 gathering evidence of their employment relationship with the employer, such as:...

未签订劳动合同这种情况如何申请赔偿?
应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司未签定劳动合同;但交了社会保险的;申请劳动仲裁赢的几率多大_百度...
只要有证据证明和用人单位的劳动关系，申请劳动仲裁胜诉得几率就会很大。用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去...

在公司工作18个月未签合同,可以双倍工资赔偿吗
一、工作18个月没签劳动合同怎么补偿? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...

工作一年多没有签合同怎么办
上班一年多没有保险没有签合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的...

在公司工作已超过一年,未签合同,是否可以向劳动法申请双倍工资_百度...
可以的。劳动法对申请双倍工资的规定 一、有约定的依约定：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。二、《无约定的按劳动合同法》第18条执行：双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以...

没有签订劳动合同。拿不到工资怎么办
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...

刑法第二百七十六条之一
2013年7月3日至2015年1月6日,钟某某陆续从发展建设六枝分公司领取劳务工程进度款共932余万元,从2012年8月至2014年11月底,钟某某故意拖欠该项目施工工人王某某等20余人工资共计81万元。期间钟某某于2013年8月18日用12.16万元支付给为其在六枝特区金鑫建材城修建房屋的杨某某,于2014年9月4日用44.6万元清偿胡某某...