我给公司发了辞职报告，第二天就走了，领导都还没批。公司发（关于催办离职交接手续的催告函）。
我给店长和主管说了下辞职，然后给公司领导都发了邮件，第二天我就走了。公司给我发了个邮递，（关于催办离职交接手续的催告函）说我无故旷工，解除我的劳动合同，让我去公司办理离职结算手续，并结清相关款项
公司想让我把10个月的医疗保险的钱都上交，还有就是在走的那个月我在公司内部价买了个东西， 公司让我按零售价把差价一补，（内部买东西没有合同的，只有一个内部认购单，就是一张纸，写你要什么东西，多少钱，领导签字就行了，其他什么东西都没有）那个内购单在他们手上。我在这个月干了20多天，因为旷工，劳动解除，等于没有这个月工资
总共干了10月
1.旷工的规定公司有权制定。一般公司规定3天。
2.当月干了20多天为什么没有工资？好像只有试用期第一个月工作不满10天才没有工资的吧？
3.内购补差价倒是小事，但注意别给借此抓了把柄扣下你的劳动手册、退工单、当月五险一金（以上三样，视当地情况而定）
4.主动辞职不享受离职赔偿金。（好像是：提早30天通知，补偿一个月工资。立即通知走人，补偿2个月。但是主动辞职完全没有补偿。）
5.关于10个月的医疗保险钱。我们当地的规定是：此月发薪时扣下个人应交部分，加上公司应交部分，统一上缴社保部门。为何你还欠着公司10个月的医疗保险？不是太明白你们当地的做法。但是需要注意，按照我们当地的规定：当月做满半个月（15天），下月就要缴纳上月的社保。
6.如果公司拖欠工资超过一个月，可请求包含工资在内的双倍补偿。
我是上海的，希望能帮到你。
2.当月干了20多天为什么没有工资？好像只有试用期第一个月工作不满10天才没有工资的吧？
3.内购补差价倒是小事，但注意别给借此抓了把柄扣下你的劳动手册、退工单、当月五险一金（以上三样，视当地情况而定）
4.主动辞职不享受离职赔偿金。（好像是：提早30天通知，补偿一个月工资。立即通知走人，补偿2个月。但是主动辞职完全没有补偿。）
5.关于10个月的医疗保险钱。我们当地的规定是：此月发薪时扣下个人应交部分，加上公司应交部分，统一上缴社保部门。为何你还欠着公司10个月的医疗保险？不是太明白你们当地的做法。但是需要注意，按照我们当地的规定：当月做满半个月（15天），下月就要缴纳上月的社保。
6.如果公司拖欠工资超过一个月，可请求包含工资在内的双倍补偿。
我是上海的，希望能帮到你。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-01
旷工没钱赔，
第2个回答 2012-09-01
具体要问什么？追问
1.医疗保险需要将我工作期间的都交吗， 我们每个月工资里都扣医疗保险的钱，难道我旷工走，还要交公司的那部分？
2.内部价家买的东西，需要不差价吗？
3,我走后（公司东西都没少，公司的东西我也都上交了），有什么法律责任没？
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