最大的问题，就是劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。严重违反宪法。
够不上犯法或者不能判刑的，但同时又对社会有危害的，这之间必须有个制度。
国外一般称为“保安处分”制度。同样包括强制工作处分在内。但是在宪法的许可下的。
劳教制度被废止的主要原因
一、劳动教养的审批权缺乏有效的监督和制约，劳动教养程序上不符合法律规定。它既没有由法庭来判决，也没有赋予当事人的辩护权、聘请律师权和上诉权，甚至连公开听证的权利都没有，这无疑妨碍阳光司法的实现，从程序到实体减弱了裁决的公信力。与刑罚相比，劳教的时间可短可长，又没有一套严格的程序...
劳教制度合理吗?有取消的必要吗?谁能告诉我你的理解和观点
劳教制度如果能以法律的形式进行规范，通过司法程序来解决问题，做到合法、公平、公正，是可以不取消的。但改革不了，那只有废除了。个人观点：有取消的必要。
废除劳教制度是什么意思?罪犯会被放归社会吗??
也就是废除劳动教养制度，劳动教养是行政处罚，不属于罪犯。劳教三大弊端：首先，劳教制度最为人所诟病的地方在于它与国际人权公约、我国《宪法》和《立法法》三个法律依据的精神相冲突，缺乏明确的法理依据。按照劳教制度，被劳教的人没有经过合格的法庭、经由正当的程序做出公正的判决即被剥夺人身自由，这...
劳动教养哪一年取消的
劳动教养废除原因 (一)劳动教养违反《宪法》这包括两个方面，一是违反《宪法》规定的法治原则(第5条)和人权保障原则(第33条)。二是直接违反《宪法》规则。《宪法》第37条明确规定，“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯(第一款)。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机...
废除劳教是什么意思?
废除劳教制度，有利于全面落实宪法保障公民人权的原则，彰显法治的人本精神。同时，废除劳教还有助于督促行政机关和司法机关更加谨慎地运用行政处罚措施，避免恶意处置和滥用职权。最重要的是，废除劳教不仅标志着中国法治理念的进步，也彰显了中国重视人权和自由的决心和态度。废除劳教对于公民人权和法治建设的...
现在还有劳教所吗
一、劳教制度的废止 在过去，劳教所作为一种特殊的社会矫正机构，曾经在中国存在并发挥过一定的作用。然而，随着社会进步和法治建设的不断完善，劳教制度因其不符合现代法治精神、侵犯人权等问题而备受争议。为了推进法治建设和保障人权，中国在2013年通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，正式废除...
废除劳动教养制度
废除劳动教养制度的原因在于其违反了法治原则。法治原则要求法律的适用应当是普遍和平等的，而劳动教养制度则是由政府机关决定，针对特定人群进行的一种非司法性质的处罚。这种制度缺乏透明度和公正性，容易导致滥用权力和侵犯公民权益的情况。废除劳动教养制度有助于维护法治原则，保障公民的合法权益。废除劳动...
废除劳教制度的原因是什么
国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人...
劳动教养制度废除的原因有哪些
法律分析：劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多元化”等等弊端，而这些成为有关部门滥用权力、非法剥夺公民人身自由现象屡屡发生的根源。劳动教养制度...
劳教制度因谁而废除
”1、劳教制度被废除的原因劳教制度被废除的原因如下：劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多元化”等等弊端，而这些成为有关部门滥用权力、非法剥夺公民...
