我在一私企打工八年，私企一直没和我签定劳动合同，也没给我买五险。今年老板借故解雇我，请问我能得到...
我在一私企打工八年，私企一直没和我签定劳动合同，也没给我买五险。今年老板借故解雇我，请问我能得到赔偿吗？要怎么办？谢谢！
首先，由于公司没有与您签订书面的劳动合同，您可以请求公司向您支付二倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该依法向劳动者每月支付二倍的工资，如果自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应该依法向劳动者每月支付二倍的工资。
其次，您可以要求公司为您补缴社会保险。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，因此，您可以要求公司为您补缴社会保险。
最后，如果您没有违反公司的规章制度，但是公司没有任何理由将您解雇，那么您可以要求公司向您支付经济补偿金。经济补偿按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月不上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
希望以上解答可以帮助您维护自己的合法权益，如满意，请采纳！
完全可以要求补偿
可以要求双倍工资经济补偿金社保等
具体的操作可以面谈
纵横法律网-湖北成和诚律师事务所-詹定东律师
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
4、相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规本回答被网友采纳
入职八年,公司没签劳动合同 没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
没签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析1、医疗费：医疗费根据医...
我在单位工作10年一直没有签订劳动合同也没有社会保险,现在单位借故...
单位没有给你签合同，且现在单位有借故裁员，你可以当当地劳动仲裁部门申请你的系列合法权益：1，请求用人单位补偿双倍工资，自上班之月起到离职之月的；2，补偿10年的社保金；3，离职补偿金，即10个月的本人平均工资。这些都是单位必须补偿给你的。
私企不给员工买五险一金是否属于违法
私企不给员工买五险一金属于违法，用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此...
我在单位工作10年一直没有签订劳动合同也没有社会保险,现在单位借故...
第一要到当地人社局劳动监察大队举报单位的违法行为，第二可以到人社局的劳动仲裁立案，这样你就可以得到一定的补偿
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。员工有权向当地的劳动监察大队投诉，并要求进行劳动仲裁，以便公司支付未签订合同期间的...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
如果私企老板没有买社保及没有劳动合同怎么赔
公司没有签劳动合同，也没有买社保，您可以随时辞职，并主张如下权利法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其...
我在某厂上班有七八年了老板没有帮我们买社保怎么办?
因为你们的老板在这七八年内都没有给你们买社保，所以你们现在是可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他，或者去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。因为根据我们的劳动法规定，企业必须为员工依法购买社会保险。现在你们的企业是属于侵犯了你们的权利，也违反了劳动法。
公司工作八年多一直没有给买社保?
公司没有给买社保可以要求公司补齐社保，但是个人部分需要自己承担，不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等，公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如...
