在机关里上班,一起来的同事总是拍领导马屁,总是抢活干,我属于老实人,我应该怎样做啊

如题所述

在单位光靠老实,老黄牛不见得就得到领导的认可的。
以下是我各人的工作经验,看看对你是否有帮助
刚入职最重要的是要做到“不要脸”
1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错,但也不要盲目去干
2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他!
4、多交流:要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错。
8、学会先帮助别人,不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
5、遇到问题无法处理,需要裁决时。要先提出几个方案(各有哪些优缺点),让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏,学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”:多了解领导爱好方面的知识,这样才能有共同的话题
8、这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源都是这个圈内分享的,比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤,要进去吃肉)
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第1个回答  2012-09-03
人家做这些事和你有关系?莫非你想得到领导的赏识,得以重用?好吧。老实人,我告诉你,这个时候你不能老实了,你也要学会勾心斗角!在领导面前跟他争风吃醋,不过要适量,因为后果很严重!想清楚了!追问

不想钩心斗角,但是一起来的同事总是挤兑我,我也没办法

追答

其实我和你有相同的遭遇,但是现在我完全不同了!你也要学会活用,别人挤兑你就是因为你老实,有时候你要放的精明些,他们也只是狗眼看人低,一团垃圾!你要对自己自信些,学会如何交流,口才挺重要的,这就要多看书了,如果你是个幽默的人,没人会挤兑你,因为你的话会给他们带去欢乐,那么他们会记着你,办事能力的出色会更得到领导的赏识!

追问

谢谢你 可是我嘴真的挺笨的 都不知道该说什么 能说什么 我觉得特别的压抑 你能推荐基本好书吗 我也学习学习 十分感谢

追答

《人际交往的艺术》、《人际交往中的100个心理策略》、《社交礼仪》、《职场礼仪》、《中国人的沟通艺术》、《现代实用交际礼仪》、《办公室礼仪守则》 不过这些书倒是其次,就看你等不能开口动手去实践,这才是最重要的,俗话说完事开头难,给自己增加点勇气!

追问

恩呢 谢谢你啊

第2个回答  2012-09-03
老实人是不会吃亏的,你的努力会有人看见的追问

谢谢啦

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