要考14门 左右
还要考外语,
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人力资源管理自考本科考哪几门
人力资源管理自考本科涉及10门课程,包含劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。人力资源管理自考本科通过率较高,考试难度不大,属于文科性质,适合文科学生或数学基础较弱的考生。自考试卷参照高校水平命题,主要考察基本理...
人力资源管理自考本科考哪几门
自考本科人力资源管理课程包含10门,具体课程有劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。人力资源管理专业在自考中通过率较高,考试难度适中,属文科性质,适合许多文科学生或数学基础薄弱的考生。自考命题遵循全日制普通高校水...
自考本科人力资源管理需要考哪些科目
人力资源管理作为自考本科的热门专业,其考试科目包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源...
人力资源管理自考本科需要考哪些科目
人力资源管理自考本科涉及的科目具体如下:首先,《管理学》是基础,它提供了全面管理理念的框架。接着,《组织行为学》深入分析了组织内的行为模式,以及如何影响工作绩效。《人力资源管理》则聚焦于人力资源在组织中的角色与作用,如何进行有效管理。《劳动经济学》探讨了劳动力市场、工资决定和劳动条件等...
自考人力资源本科一共多少门
自学考试人力资源管理专业本科课程设置包括10门必修课程和4门选修课程,英语二也是必选之一。课程具体安排根据不同省份的自学考试院校而有所差异。就业前景方面,自考人力资源管理专业近年来受到追捧,适合从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训及办公室文秘等工作。每次自学考试最多可报4门课程,考生需...
北京自考人力资源管理本科有哪些课程?
北京自考人力资源管理本科课程 马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法...
自考本科人力资源管理要考几门
自考本科人力资源管理一般是13到17门之间。各省人力资源管理专业科目安排,科目数量不同。
自考人力资源管理本科有哪些课程
自考人力资源管理本科课程主要包括:人力资源管理概论、组织行为学、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与法规。一、人力资源管理概论 这是人力资源管理专业的入门课程,主要介绍人力资源管理的基本概念、发展历程、理论基础及其在企业中的地位和作用。二、组织行为学 ...
人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学、劳动法任选一门)(共13门)。 不考英语需加考3门:领导科学、社会学概论、国家公务员...
请问自考人力资源管理本科科目?
自考人力资源管理本科科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学...