不是。
事业单位有编内人员和编外人员。
在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。
事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
扩展资料：
差别改革方向：
一是逐步取消事业单位人员编制管理制度。这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想，改变传统思维模式，对事业单位的财政供养体制从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”，人员规模不与“编制”挂钩，而与“事业”挂钩。当然，这一方案改变巨大，需要从全局进行统筹考虑。
二是改变传统编制管理方式，建立动态化的人员编制管理机制。这是一个在现有管理体制下的调整改革方案。这一方案要求编制主管部门抛弃原有僵化简单的编制管理手段，充分考虑不同行业特点，不同地区面积及社会经济发展水平，不同层级服务人口等多种因素。
将其进行综合分析评估，并引进当代先进的数量统计模型和技术，综合科学地确定人员编制需求总量，并建立常态化的动态调节机制，适时调整和优化事业单位人力资源分布，使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革，促进社会公共事业发展。
参考资料来源：百度百科——编外人员
请问“享受事业单位工作人员待遇”是否就是“事业单位编制内人员待遇...
不是。事业单位有编内人员和编外人员。在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。但是随着社会的进步和工作要求的不...
请问“享受事业单位工作人员待遇”是否就是“事业单位编制内人员待遇...
通常这么写的都不是事业单位编制，待遇方面不好说，不过最差也是普通事业单位的待遇，有些单位甚至会更好。
享受事业单位人员待遇薪酬是什么意思
享受和事业单位相同的待遇。享受事业单位人员待遇薪酬就是指本身没有事业单位工作人员身份，但在事业单位当中工作，并且享受和在职在编的事业单位工作人员同等待遇的那部分人员。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织...
享受全额拨款事业单位人员待遇,是不是就是事业单位,有编制么?
所谓全额就是指在编工作人员的工资和工作经费由财政全额保证，如果没有编制那么全额就没有任何意义了。因此全额事业单位一定有编制，但单位有编制不代表所有的工作人员都会有编制，大多数事业单位都会有一些不在编的工作人员
事业单位编制内和编制外有什么区别?
编制内和编制外从待遇上看，两者完全是不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。主要区别如下：1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用...
应届毕业生执行国家事业单位工作待遇及医院内部相关待遇什么意思_百度...
享受事业单位工作人员相关待遇。是指非事业单位人员参照事业单位人员待遇情况执行。这种情况，一般是针对编外聘用人员，为了体现同工同酬的岗位待遇，对事业单位合同制人员给予事业单位在编人员同样的待遇。其差别是一个是正式在编人员，一个是享有待遇的不在编人员。
事业单位编制内和编制外的区别到底在哪里
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。三、稳定性1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定2...
现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是什么意思
现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
公立医院行政岗位,“享受事业单位聘用人员待遇”是事业编制吗?
1、这和通过事业单位招聘考试招的是一类的；2、聘任制和合同制是一样的，叫法不一样，是一个意思；3、现在没有什么正式工，都是合同制；4、五险一金、奖金你和医院的他们都是一样的。
原话为“被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。”问题是...
不一定是事业编制，也有可能是参照事业单位待遇
