遇到讨厌的人怎么办?

不知道我搞什么,看一些人很不顺眼,很火大。

每个人遇到我们讨厌的人第一反应肯定是避而远之,但问题关键点是“不得不接触"。所以这个问题问怎么做,答案肯定是硬着头皮去接触,但是具体怎么去接触,就要采用一定的接触技巧和方法了。

碰到讨厌的人,从自身角度来讲,我们可以让自己大度一点,或者说脸皮厚一点,不得不接触的话肯定是有利益牵连的,比如求别人办事,忍让忍让达到自己的目的就够了。

另外,如果别人令你讨厌的地方无关紧要,并没有损害到自己的利益,可以试着慢慢习惯他,毕竟人无完人。

每次碰到讨厌的人,从别人角度来讲,他令我们讨厌的地方可能是他注意不到的一些小细节或者恶习,我们可以委婉的提出,适当地批评他,帮助别人改掉坏习惯也是极好的事。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-07-05
十全十美那是神,是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比,毫无球刺,也总有人看你不顺眼,这就是人性的微妙。现今人与人之间关系已被看成为一种艺术,里面有着太多太多的学问,俗话说不经事则不长智,每个人都在努力寻求一种捷径,能使人与人之间的沟通更简单。这条路在哪里?我们就从“过来人”的身上去觅觅看吧。

  如果讨厌的人是你的伙伴

  徐小姐(市场经理):在以前的工作当中我也遇到一些合作不是很开心的人,于是找机会换了一份工作。但是到了新公司后,这个问题依然存在,总感觉有人和你对着在干。有了前车之鉴,这次我没有选择再跳,时间久了之后,我慢慢发现也许某个人和你关系相处不好,并不是因为工作中的问题,而是性格所至,这点我觉得很关键。如果两个人性格都像烈火,那一遇到摩擦或争执的时候就很容易发生爆炸,最后的结果只能是两败俱伤而已,这样对谁都没有好处。可如果有一方肯退一步,愿意去扮演水系的角色,那么结果势必会比较乐观一点,我相信“火”终究会被“水”收服。

  也许你每天都会接触一个陌生的人,记住,不管别人对他的评价如何,你千万不要带任何的偏见去待他,你可以假设他是友善的,这样他才可能成为你的朋友。

  如果讨厌的人是你的前辈

  余先生(销售工程师):我在一家外企工作,由于沟通语言是英语,在刚就职两个礼拜的时候,我和我的前任就在工作移交上发生了些不愉快的事情,为此还动了口角。当时我特别特别讨厌他,我认为他什么地方都在针对我,于是摩擦愈演愈烈。现在回头看看,心理感觉其实对事情的判断起了很关键的作用。后来发生的一件事情让我对他的看法有了改变,其实他是个挺热情的人,也挺乐意帮助别人。但由于我们双方面子拉不下来,我和他的关系至今一直僵持着,平时不会主动打招呼,交流和沟通的就更少。从这件事情中,我学到了很多。在和别人发生口角的时候,应该主动和别人“say sorry”、打招呼,学会发掘他人身上的闪光点并学会包容他的缺点,这样心态就能放平衡,处事会更积极。

  在职场中不要带上“我认为”的字眼去看待任何事情,对待任何人。比如文中主人翁的“我认为他什么地方都在针对我。”对,这仅仅是“你认为”罢了,而你有可能会为此失去信任,失去朋友

  如果讨厌的人是你的老板

  陈小姐(综合部经理):大家说的,我深有感触。我过去在一家公司里做销售,那么多年工作下来,我是看着公司一步步壮大起来,也算是个有资质的老员工了吧。在这不久前,由于人事变动,公司新聘请了一个有经验的管理者作为我的直接上司。一天,我和他去见一个大客户,在聊天的时候发生了一些磕碰,造成了客户的不满,于是当着客户及很多人的面,他严厉的指责了我,谴责我没有把事情安排好。当时我真得狠死他了,居然一点面子也不留给我!盛怒之下,我一拍桌子走人了。冲动的后果就是我不得不离开。通过这件事情我总结了经验,就是在意见上如果和老板有分歧,或他哪些地方看你不顺眼,注意,在任何时候你一定要给老板台阶下,毕竟他是你的老板,所以绝对不要在大庭广众之下和他发生口角,哪怕责任都在他。你可以回来的时候再跟他说你不开心啊,不痛快之类的。要学会怎么样让老板感觉你在给他台阶下,这样老板才会觉得你会是个懂得察言观色的人。

  聪明的人总会自我,因为他聪明所以才是你的老板,你必须认清这个事实,即使他有些地方不如你,但总有一个地方是你无法超越的。识时务者为俊杰。

  专家建议:

  面对讨厌的人,你无法理解的人,关系僵持的人,你可以尝试以下几点:

  1、站在对方的角度考虑问题,多看看别人的优点而不是死咬缺点不放,学会宽容。

  2、尊重对方,关心对方,多赞扬对方,不要不舍得开金口。

  3、和攻击性较强的人相处,对方的话不必放在心上,除了侮辱人格时应义正严词外。

  4、在关系僵持或恶化的时候,一定要主动表示友好,不要爱于面子、难为情。

  5、不要来硬的,要投其所好,如果对方喜欢搓一顿,那么就私下请他搓上一顿,改善关系。

  6、人际沟通的能力很重要,人际适应的能力更为重要,学会境平心造
第2个回答  2019-11-18
十六字真言:

不建议,不主动,不深交,不说坏话,喜迎合

1.不建议

对于那些讨厌的人,没有必要去给予他们建议。一方面,在他们这么多年的生活中,会有各种各样的人给予他建议,他还是这样子德性的话,你的建议对他而言也是没有任何用的。

另一方面,忠言逆耳,我们不得不承认,大部分建议总是比较刺耳的,我们没必要冒着让他讨厌我们的风险去提建议

2.不主动

在日常生活中,不要主动跟他接触。见到面打声招呼就算了。如果被迫无奈要见面,那就做个点头之交,随便寒碜几句就好。

很多人讨厌一个人会表现的很明显,总是一副债主的样子,其实这样是不对的。很多时候没有必要把关系弄得那么僵,特别是那些天天要见面的人,关系弄得太僵自己心里也会很压抑

3.不深交

如果见面,只讲大家双方共同的话题(例如舍友就讲同学间的事,同事就讲工作上的事),不主动讲自己的私人信息,不主动讲自己的私事

4.不说坏话

不在他面前说别人的坏话,也不在别人面前说他的坏话。因为你不知道这些话会不会传到第三人的耳朵中

5.喜迎合

这点跟第一点:不建议有点类似,无论他讲什么,他有什么想法,你都可以表示赞同,例如:恩恩,对的,您说的对,我很赞同您的想法

原因很简单,首先我不想跟讨厌的人讨论,浪费时间。其次他过的好不好我不在乎。最后我没必要让他讨厌我(对于很多小气的人来说,他们是很讨厌别人提反对意见的)

按着这16字真言,基本上他不会讨厌你,也不会认为你讨厌他,在没有利益关系的前提下,大家可以相安无事的相处。

但现实生活中还有一种情况是对方的行为极度的影响到你(例如舍友的生活习惯,同事的行为作风),像这些的话基本上是很难克服的。当你按照我这5个方法跟他混的比较熟悉之后,试着严肃的跟他讨论一次,将你希望他改正的缺点以及带给你的困扰一次性全部说出来。

有些人是比较有自知之明的,知道这些问题后会不好意思,会给你面子,然后适当的改正,这样就挺好的。
第3个回答  2012-09-22
方法1:
淡定看待遇到道人是非的人,不要太过偏激,先淡定,如果不淡定,和讨厌的人发生口角会弄到一发不可收拾的,让大家知道这样就不好了。
方法2:
改善关系正所谓怨家宜解不宜结,多一个朋友总比多一个“敌人”要好吧,只要你没那么小气,能主动走出第一步,找到原因所在,就会早一步化解双方的矛盾,携手合作,与之相比较,对于熟视无睹。
方法3:
避开,敬而远之
俗话说,惹不起,躲起还不行么,对于讨厌的人,远远见到就躲避起来,这样眼不见为净。时间久了,讨厌的人自己也会自觉收敛了。
方法4:
直接指出他的讨厌之处有些人你不直接说明白,他都不会懂他自己有多讨厌的,你把他平时做的什么事情让你讨厌的,告诉他好了,让他自己想想。
方法5:
以其人之身还其人之道
这一招是这样的,就是你讨厌的人做了什么行为让你讨厌,你也学习他的那招,让他知道自己平时有多惹人讨厌。
总之最好不要影响到自己的生活,会很麻烦的本回答被网友采纳
第4个回答  2019-11-18
对于讨厌的人,要么不要理他,你越是和他交谈处事越会蹬鼻子上脸,这种人就适合看不见,再就是让他知道你的厉害对你敬而远之,当然不是让你去打他,而是开动脑筋用思想用智慧去使他感觉恐惧害怕见到你。不战而屈人之兵就是这个意思了。

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如何应对令人讨厌的人?
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怎么对付讨厌的人?
但是,如果需要应对讨厌的人时,高情商的人会采取以下一些措施:1. 控制情绪:当遇到讨厌的人时,情商高的人会尽可能控制自己的情绪,不会轻易表露自己的不悦或者情绪化的情绪。这样可以避免让自己陷入被情绪控制的局面,让对方得到了自己的情绪反应而满足对方的需要。2. 关注对方的需求:高情商的人通常会...

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