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    • 《劳动法》的休息休假和欠付工资需支付陪偿金的规定是否同样适用于国家机关工作人员和事业单位人员？

    如题所述

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    相关建议   2012-09-01
    劳动法
    第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
    　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
    根据劳动法第二条的规定，国家机关、事业单位工作人员只要存在劳动关系，就适用劳动法。
    公务员或参照公务员管理的人员不适用劳动合同法。
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    其他看法
    第1个回答  2012-09-01
    国家机关工作人员适用的是公务员的相关规定，事业单位若不是国企里面属于国家工作人员的话就可以适用劳动法
    第2个回答  2012-09-01
    不适用。公务员有《公务员法》，事业编制人员相关法律目前在征求意见中。公务员是阳光工资，事业编制人员是绩效工资。企业人员是苦逼的最低工资。
    除非你是企业编制（或性质）的人员才能拿《劳动法》出来说事。
    公务员和事业编制人员有你所说的问题是通过行政复议处理的；企业人员是通过劳动仲裁处理的。
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