老板的口头承诺有法律效应吗

如果老板口头承诺说2500一个月的工资，但是老板经营不善公司倒闭了，也是等了十几天老板才给我们发工资，发工资的时候他本人不出现，老板娘给发的结果变成1500一个月，公司是属于私营小公司没有签订合同也没有任何书面形式的证明，只有给老板发的短信，他既没承认也没否认，只在短信上说他会给，叫我从老板娘那边拿多少，剩下的他要补给我们，这样拿短信去劳动局会有人解决吗？
只在那家公司做了一个半月

他是说要给但是一直都没给电话还一直关机这样要怎么办可以去劳动局解决吗那个短信能证明什么吗

如果公司已经倒闭了，那我敢说劳动局百分之百不会理会你，因为法人是始于登记注册，终于破产注销，也就是公司不在了，那么劳动局也就无权管了。如果公司是他一个人独资的话，那他要对公司的债务承担连带赔偿责任。
如果他坚持不给的话，你只能上法院起诉了，短信可以作为证据，但是单凭一条短信还是不行的，证据讲究相互印证，如果你没有相关证据做印证法院是不会认可的。
如果你要打赢这个官司，你要收集你和公司存在事实上的劳动关系，而且当初约定的工资是2500，而事实只发了1500，如果你想让短信更有证明力，可以把短信拿到公证处公证保全。
但是我觉得老板又没赖账，而且现在人家都破产了，得饶人处且饶人，就1000块钱，不要把人家逼得太急了。再说打官司也是劳神劳力，才1000块钱的标的，我们律师收费一般情况下低于3000块钱的案子是不带的，你这个连律师费都不够啊！要么就让他写个借条先欠着吧！

也不是要一直追那个钱只是老板娘说话很难听，老板又那样很无赖，实在是气的没办法，只是毕业以来第一次遇到这种事很不甘心很想教训下那个老板娘而已 没办法的话只能认亏了

唉！你的遭遇我表示同情，以后找工作注意不要发生类似的情况了，有什么法律方面的问题欢迎你随时咨询。