我所在的公司是一家物流公司,每到周六周日或者节假日的时候,就让我们值一天班,值班期间的工作于平时无异,而且一直没有加班费或者是值班费。最近国庆将至,我们又要值班了,听说这次会发点值班费,公司人力资源的人员说,这不是加班,只能是值班,不能按照国家规定的加班费计算,只能每个人发一点固定的值班费。我想知道公司这样算不算违法,我应该怎么做,才能维护我的合法权益?
那我需要怎么做呢?
追答收集好你在该单位上班、加班、单位不支付加班费的相关证据,直接到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁或劳动部门举报,前提是你不想在本单位继续上班。
追问这个好像有点困难,不好收集啊,没有直接证据啊,我们都不发工资条的,工资也都是直接转账到卡里的。