工作满十一年，未签劳动合同，请问如何维权？

十一年没签劳动合同,公司怎么赔付?赔付几个月的工资
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...

我在同一个公司连续工作满十一年,公司不肯签无固定期限合同,赔偿?
你们公司这样做已经严重违法,你可以找公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁;<劳动合同法>第十三条规定:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。<劳动合同法>第十四条规定:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...

急!没有合同却工作了11年,现在被辞退,请问有没有补偿
没有签劳动合同却工作了十一年，按劳动法来说属于无固定期限劳动合同，公司是无全辞职的，辞退老员工是要经过劳动局审批的。如果是公司强行辞退，不但有补偿，而且还应该是双倍补偿，因为一直没有和你签书面劳动合同，是违反劳动法的！要求双倍补偿，就去做劳动仲裁，或者找出工作证据，去法院起诉，劳动仲...

在法院工作了十一年,没有签合同,单位可以辞退临时工么?
劳动法规定：没签劳动合同的同样受劳动法保护，没签劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。用人单位不管你是临时工还是非临时工，都可以解雇（辞退），但要做好相应的补偿。如每工作一年补偿一个月的工资。有劳动争议可以致电12333寻求帮助解决。也可以在法院起诉解决。

我在私人化工厂上班11年了也没有订合同老板说活不多了不让我干了有补...
必须有。即使没有合同，但是你工作11年的事实无法改变！你可以搜集证据，证明自己确实工作11年，比如工资的发放，同事的证明等等。如果在无过错的情况下被离职，需按劳动法第47条规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即11年×每个月的工资。你可以直接和当地劳动局社会保障部门申请援助。

...法律问题我在公司上班十一年多,没有签劳动合同,也没有买社保,现在公...
如果是劳务工非劳动关系，一般是没有补偿的。这个可以根据上面提到的证据进行判断。另外长达十一年为什么没签订劳动合同？这个需要解释。劳动维权建议咨询12333（全国人力资源和社会保障服务热线），向劳动监察部门咨询投诉，处理会比较快些。公司倒闭，只是俗称，公司如果破产（资不抵债）清算，还有一定资产的话...

在公司上班十一年没签合同和买社保怎么办呢?
合同，入职超过一年没书面合同，视为无固定期合同，可以要求单位补签无固定期书面合同 如果以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额...

不签劳动合同如何赔偿
一、不签劳动合同如何维权 1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起可以要求二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款...

我在公司干了十一年,领导不用我了,今年上的五险,没签合同,没有发工资的...
你在公司干了十一年了，今年上的五险，领导现在不用你了，应该给我一定的经济补偿，并将前些年的五险给你补齐，虽然没有劳动合同但事实已构成劳动合同关系，你可以和公司协商，如果公司不给补，你可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助，也可以找律师咨询一下，可以走法律程序。

公司未签劳动合同劳动者该如何维权
针对未签劳动合同的劳动者，权益维护需遵循特定步骤。首先，应向所在区域的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障自身合法权益。在这一过程中，举证证明劳动者与用人单位间存在劳动关系至关重要，涉及以下方面：第一，提供工作内容的直接证据，如电子文档、资料以及与公司相关的任何文件。第二，收集工作标识，...