我一个月之前已提出辞职,公司借口有一单业务还没有结束,要结束后才给我办离职手续。因此,现在我还没有正式离职。
当然,我现在已经不去上班,请问这期间公司是否应该发工资给我?
补充:我只是没有去上班,但是同时,我也在解决业务上的一些相关问题。
我只是没有去上班,但是同时,我也在解决业务上相关问题。
这个怎么处理?
你已经提前辞职,30天到你就可以离开,并要求公司给你结清所有工资和办理离职手续等。如公司拖着不处理的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们责令其支付拖欠的工资。
还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
那不给办离职手续,怎么办?
追答去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!