我是80年参加工作，92年因旷工被单位除名，今年退休后92年前的工龄不给算了，有和我一样遭遇的人吗？我该
我是80年参加工作，92年因旷工被单位除名，今年退休后92年前的工龄不给算了，有和我一样遭遇的人吗？我该怎
一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄（把之前的工龄存储后，再把工龄清零，与新单位去签约）。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
我是80年参加工作,92年因旷工被单位除名,今年退休后92年前的工龄不给...
被除名的人员，以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算。一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源...
我是80年参加工作,92年因旷工被单位除名,今年退休后92年前的工龄不给...
如果你是经劳动局招生进厂，这应该算作视同缴费年限呀！可以打市长热线。
92年时被单位除名,社保和工龄是不是都没有了?
综上所述，92年时被单位除名的职工，社保和工龄通常并不会消失。在遵守相关法规的前提下，之前的工龄记录仍然有效，可以合并计算。当然，具体情况可能因地区政策和法规的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询专业法律顾问或相关部门以获得最准确的指导。
92年单位除名以前工龄怎么算
法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。法律依据：《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》 对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作离间，以后又重新参加工作的职工，其参加工作...
92年单位除名以前工龄怎么算
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 根据以上内容的相关回答可以得出,如果员工是92年之前就已经在公司参加工作了,这个时候应该是视同缴费的,到时候应该属于连续计算的方法,也就是在92年之前的工作时间也会加在一起。
92年时被单位除名,社保和工龄是不是都没有了?
应该是都没有了！因为92年才开始实行养老保险和医疗保险的缴费！建议你去社保局查询一下档案！如果有记录你可以补交的！如果没有记录你就有点亏了！
单位除名后以前的工龄还有吗
单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；对于该部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的；2、如果在被单位...
92年时被单位除名,社保和工龄是不是都没有了?
92年被单位除名是没有社保，只有工龄。因为社保是从1992年才开始缴纳，所以你是没有社保的。
企业职工奖惩条例废止后单位除名职工92年前视同缴费年限如何计算_百度...
如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算除名和开除92年以前算工龄了不管是除名和开除92年以前的工龄，都应该是视同缴费年限，如果到了退休时，到了退休的年龄，你想办理退休了，那么，92年以前没被开除，破除名之前的工龄...
除名不享受92年前工龄?
你所说的工龄，即实行养老保险制度后（实行养老保险制度前的工龄）的视同缴费年限。被用人单位开除、除名，计入档案材料的人员，此前的视同缴费年限会被作废。
