在公司试用期三个月，我做了一个月，想辞职，但是公司不予办理，该怎么办？

试用期提离职公司不让走怎么办
1、在试用期内提出离职，公司不应无故阻挠。若遇到公司不允许离职的情况，员工可向当地人力资源和社会保障局投诉。即使在试用期间，员工也有权依照法律规定提前通知用人单位解除劳动合同。只要员工提前三天通知，并完成工作交接，试用期内的工资也应得到妥善处理。二、试用期内辞职的合法程序 1、员工需在试...

在工厂要做满3个月才能辞职,我做了一个月,想辞职怎么办?
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...

我现在是试用期签订过合同,想辞职公司不批准怎么办
如果公司仍然不批准您的辞职请求，建议再次与公司管理层沟通，尝试了解具体原因，并寻求解决办法。同时，可以考虑通过法律途径解决，咨询专业的法律顾问，了解自己的权益并寻求保护。总之，在面对试用期辞职不被批准的情况时，遵循正式的书面通知流程，使用EMS确保送达证据，以及在必要时寻求法律援助，是解决问题...

我在一家小厂里上班,试用期三个月,我做了一个月不想做了,他们不给我...
试用期内的只需要向工厂相关人员提前3天辞职申请就可以了，批不批是工厂的事情。不让办理离职手续并结算工资的就打电话到劳动局进行投诉，深圳的可打：12333.也可以直接到劳动局去上告。一个小厂还有什么好怕的啊，大胆的去告它。

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导...

试用期想辞职领导不批怎么办
依照我国劳动法规，试用期内，求职者可提前3天向用人单位提出辞职，无需审批。需使用书面模式（如电子邮件、书面声明等）提前告知用人单位，保留相应证据即可。若管理者拒绝批复或阻碍离职，则构成用人单位违法。此时，求职者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。离职时务必做好工作交接，避免...

提出辞职一个月公司不让走怎么办
如果是已经向公司书面提交了离职报告了，则提出辞职后一个月如果公司不让走的，自行离职即可，如果单位因此克扣工资或者不配合办理离职手续的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权；因为《劳动合同法》明确规定，劳动者提前三十天以书面形式通知了用人单位的，即可解除劳动合同，不需要单位的批准。但是如果没有书面...

提出辞职一个月了,公司不让走怎么办
法律分析：若办理离职交接手续时，公司不予配合办理，说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作，也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据：《中华...

...试用期的,可我在这期间辞职,他们不给我辞怎么办?要找人事部吗_百度...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果主管上司不给办理辞职手续，你可以走以下途径：1.提前三天将辞职信已书面和邮件的形式发送至公司人事部门，正常情况下人事部门应当受理你的...

...试用期的,可我在这期间辞职,他们不给我辞怎么办?要找人事部吗?_百...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果主管上司不给办理辞职手续，你可以走以下途径：1.提前三天将辞职信已书面和邮件的形式发送至公司人事部门，正常情况下人事部门应当受理你的...