个体工商户和员工之间的关系是雇佣关系还是劳动关系，要一个准确的回答？？

关于劳动法7人以上的属于劳动关系，7人以下属于雇佣关系，自从新工伤保险条例实施以后还适用吗？

还是个体工商户与员直接就是劳动关系？？？？？？

举报该文章

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/s42sv8m24.html

第1个回答推荐于2017-10-07

个体工商户和员工之间的关系是劳动关系，不论7人以下或以上。
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2018-03-30

个体工商户与员工之间属于劳动关系。

个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。

劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

本回答被网友采纳

第3个回答 2012-09-10

个体工商户和员工之间的关系是劳动合同关系，同时个体工商户的雇工享受工伤保险待遇的权利。

第4个回答 2019-10-21

把个体户用工定为劳动关系，无非就是一旦发生工伤就让个体户像企业一样赔偿，个体户几万元的经营就要起照，都是小本经营，用工一般都是零工，因个体户本钱少没有那麽多的生产资料。一般个体户一年的收入只是过个宽余的生活，还不如企业的零角。为什么一定把个体户与员工定为劳动关系呢？这样公平吗？

相似回答

大家正在搜