我的劳动合同是一式两份，但是公司没有签字盖章，这个有效么

我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么
无效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。法律分析劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。...

劳动合同一年没盖章 一式两份只有一份签了名字 老板随时盖章随时生效吗...
法律主观：劳动合同为复印件只盖章没签名一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或...

劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
不合法。合同是有效的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，...

劳动合同一式两份都是放在公司那里吗
劳动合同一式两份应由用人单位和劳动者各执一份，都要双方签订之后才有效力的。如果用人单位没有将合同给劳动者一份，属于违法行为。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易...

劳动合同公司没有盖章会怎么样
公司签订劳动合同没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，因此劳动者可以催告公司及时订立合同，否则需要给予员工双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

劳动合同本人签字但单位没盖章的怎么算
劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字，该合同有效，因为单位可以补签字盖章，但是没有给员工是违法的。法律分析根据相关法律规定，签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。劳动合同是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件，是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件，是每个劳动者...

劳动合同是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
劳动合同只要合同双方签字或者盖章就能生效。生效的合同应该由双方各执一份。劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找...

劳动合同一式两份,我这一份没有签字盖章,还有效吗?
1. 您好，对于劳动合同而言，缺少签字或盖章可能会影响其有效性。2. 在大多数情况下，劳动合同需要双方签字和盖章以证明双方对合同条款的同意。3. 如果您的劳动合同副本未经过签字或盖章，那么它可能不会被视为完全有效的合同。4. 缺少签字或盖章的合同可能难以执行，甚至可能被认为是无效的。5. 然而，...

劳动合同续签公司没签字没盖章
即由法人代表签字，并加盖企业公章。 公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。 所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。 不能仅凭没有盖公章就认定是无效...

签劳动合同时单位没有盖章,后面劳动合同也没给员工是否合法?
1. 如果单位在签订劳动合同时未盖章，且未将劳动合同交给员工，这种做法是违法的。2. 根据法律规定，劳动合同不仅需要加盖公章，而且应当一式三份，其中一份应由公司留存，另外两份则应交给员工。3. 用人单位在这种情况下未能遵循正确的聘用程序，这种不规范的做法是不被允许的。