公司违法。辞退按照《新劳动法》应赔偿6个月的工资。单方面调岗（改合同）已经违反《劳动合同法》，要双方协商一致情况下。
单方面调岗主要目的想让你自动离职。追问
单方面调岗主要目的想让你自动离职。追问
我们公司调岗只有内部通知，并未修改合同，符合你说的情况么？
如果公司属于违法，是否可以就此提起劳动仲裁?
调岗内部通知可以，必须征求你的同意，工资应不作变动。
合同签定你从事XX工作，他们调岗就是单方面违约（合同）。
换句话说就是他们没按和你签订的合同办，你说算不算违约？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-26
可以拿着公司的调岗通知到劳动仲裁去告他。但在此之前请咨询律师并收集相关证据。
第2个回答 2012-07-27
每个公司都是这样
第3个回答 2012-07-28
关键要看一下你的劳动合同中对工作岗位是如何确定的，如果有明确的约定，单位随意调整工作岗位是违法的。
纵横法律网-山东舜启律师事务所-曲忠波律师
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