事业单位工勤人员转为专业技术岗位，工资怎么执行？

事业单位工勤岗转专技岗津补贴怎么变
按照现聘岗位套改工资。具体的执行标准是：1、工作人员按照本人套改年限，任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、按现聘岗位套改薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。工勤岗转变专技术、岗...

事业单位工勤岗转专技岗后如何确定薪级工资?
1、基本工资是机关事业单位待遇的基础，又分为岗位工资和薪级工资两部分，国家每两年调整一次基本工资表。2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级，副高级职称岗位是5~7级，中级岗位是8~10级，初级岗位是11~12级，13级岗位是员级岗位。根据职称级别来，认定...

事业单位工勤岗位高级工转为专业技术岗位工资如何计算_百度问一问
事业单位工勤岗位高级工转为专业技术岗位工资如何计算【提问】3， 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限...

事业单位工勤岗怎么转专业技术岗
如果希望退休时享受专业技术岗位的待遇，需先与单位签订专业技术岗位的工作合同，并经过上一级主管局的批准。人事部门将根据批准结果，按照专业技术岗位的标准办理相应的职务工资。晋升职务需要经过逐级评聘，按规定工作十年以上，才可依据专业技术岗位办理退休，并执行专业技术工资。整个过程中，工勤人员必须从事...

...与2006年底由工勤岗转专业技术岗的薪级工资如何确定,98年参加工作...
事业单位工资执行的是国务院《事业单位工资表》，不管是工勤岗还是专技岗，都是由薪级工资+岗位工资+绩效工资+津补贴组成。只不过工勤岗和专技岗都有各自的执行标准。当你转专技岗之后，从转专技岗当月开始执行专技岗工资标准。其中薪级工资由工作年限来决定，岗位工资由岗位级别来决定，绩效工资由个人工作...

关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位
事业单位工勤岗位转专业技术岗位的难度较大。因为专业技术岗位属于干部编制，即使工勤人员被单位安排从事专业技术工作，在省编制管理平台中仍被认定为工勤。若想在退休时享受专业技术人员的待遇，需提前与单位签订专业技术岗位工作合同，并经上级主管局批准。人事部门将根据专业技术岗位的规定，办理相应的职务工资...

事业单位工勤岗转专业技术岗后,薪级工资怎么算?
只能算初级职称（专业技术12级），事业单位转到一个新的岗位，职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。

事业单位工勤岗转专业技术岗后,薪级工资怎么算?
只能算初级职称（专业技术12级），事业单位转到一个新的岗位，职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。

事业单位转岗薪级工资怎么计算
2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。3、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），...

事业单位工勤岗转技术岗薪级工资是怎样确定的
法律主观：在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有空缺，且转岗后不能担任领导职位；报经组织、人社部门核准备案。法律客观：《工资...