贷：应付职工薪酬
这组分录是准备把教育经费和工会经费作为补贴发放给个人，实际发放时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金 等
顺便说一句，这种做法是错误的，尤其是工会经费，不能发给个人作为个人收入的一部分。
正确的做法应该是在实际发生时（不用计提，据实列支）
借：管理费用—教育经费 / 工会经费
贷：库存现金 / 银行存款
请问计提职工教育经费和工会费中计提是借管理费用,贷应付职工薪酬,这里...
借：应付职工薪酬 贷：库存现金 等 顺便说一句，这种做法是错误的，尤其是工会经费，不能发给个人作为个人收入的一部分。正确的做法应该是在实际发生时（不用计提，据实列支）借：管理费用—教育经费 \/ 工会经费 贷：库存现金 \/ 银行存款
工会经费和职工教育经费的计提和支出分录??
计提：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工会经费（职工教育经费）实际支出：借:应付职工薪酬-工会经费（职工教育经费）贷：银行存款（现金）
请问:计提职工教育经费和工会经费怎么做账务处理?其结转时的账务处理怎...
计提时：按职工所在职能部门来计提。计入的相关科目如下：借：生产成本 制造费用 管理费用贷：应付职工薪酬--教育经费（按上述工资总额*2.5%） ---工会经费（按上述工资总额*2%）实际发生时；借：应付职工薪酬---教育经费或工会经费 贷：现金或银行存款 ...
计提工会经费、职工教育费的分录
1、工会经费：（1）借：管理费用-工会经费 （2）贷：其他应付款-工会经费 2、职工教育经费：计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 （1）借：管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本（制造费用）——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 （2）贷：应付职工薪酬——职...
计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
(1)企业计提工会经费 借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 (2)企业缴纳工会经费 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 (3)企业收到返还的工会经费 借：银行存款 贷：应付职工薪酬——工会经费 职工教育经费和工会经费开支范围 1.职工教育经费的开支范围 (1)职工上岗培训和...
计提工会经费和职工教育经费的会计分录怎么做
企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费\/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费\/职工教育经费，贷：银行...
计提职工教育经费怎么做账?
提取职工教育经费时：借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、...
职工福利费,工会经费和职工教育经费的提取,发放,上缴的最新分录,谢谢...
计提分录：借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---工会经费 管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 实际支出：借：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷：银行存款（或库存现金）...
企业计提的职工教育经费和工会经费是按照应付职工薪酬总额计提还是按 ...
按照应付职工薪酬项下的工资总额计提。借：管理费用等 贷：应付职工薪酬--工教育经费和工会经费
请问职工教育经费是管理费用还是应付职工薪酬?
新的会计准则和所得税已经不准计提职工教育经费了，你可以根据实际的发生额直接列入管理费-职工教育经费，但是为了以后便易统计应付职工薪酬数额，还是建议你通过应付职工薪酬过渡一下，具体处理如下：支付给职工时做：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：现金或银行存款，入费用时：借-管理费-职工教育经费...
