现未与公司签订合同，公司试用期为一到三个月，每个月15号结算工资，若未提前一个月辞职，公司会扣除相应工资，是否合法，我又应该怎样办
追答你只要6天的工资就行了，应该可以拿到
可以随时走人，顶多和现在的主管说一下即可。
试用期提出辞职,HR非要让提前一个月提交辞职报告,该怎么办?
如果新入职一家公司，由于种种原因觉得不太适合，想要在试用期提出离职，只需要提前三天通知用人单位即可。而该公司HR提出要提前一个月提交辞职报告，属于不合理行为。在工作交接完毕的情况下求职者三日之后能够自行离开，假设这时人事以各种理由强行留人，求职者可以主动与其他领导进行沟通。无效情况下可以劳动...
试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说要一...
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司规定离职要提前一个月打辞职报告,如果没到时间就走那就没工资,合法...
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是...
试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说要一...
国家法律规定，试用期员工离职，只要提前3个工作日书面申请，交接好工作即可离职。公司的制度是不合法的，尝试跟老板沟通是不是你的离职一时半会找不到人干活，沟通好，也让老板知道你是懂法律的，如果因为这个扣你工资可以到劳动局举报。
试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说要一...
试用期离职的话，提前三天书面通知单位就可以了。不用理会！如遇不公正待遇，依法维权！
试用期员工辞职还需要提前30天递交辞职申请书吗?流程是什么?
不需要。员工在试岗内明确提出离职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，具体依法只必须提前3天依法向用人单位递交辞职报告。员工想在试用期辞职，只必须提前3天以书面向用人单位的工作人力资源部递交试用期辞职的通告〔谨记：规定用人单位在员工的“劳动者送到、转交（公文、原材料）签收单”签上名字和...
要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人单位协商具体离职的时间，但总归不能超过30天，一旦30天到，用人单位必须与员工解约。在职场当中，要想留存下来靠的是自己的实力。老板辞退...
我在试用期间离职需要打离职报告吗?
试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期内辞职的话，并不需要书面的辞职报告，除非公司有具体的要求。试用期是...
...就辞职了,单位不给我钱,告诉我要提前一个月辞职
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
试用期辞职公司强制性要我们与转正员工一样提前一个月打辞职报告 否
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，便可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内口头或书面辞职都是合可以的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
