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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-07-19
我觉得要大胆的问，最好留下单位的一个人事的电话，具体详细问一下上面各位所说的比如福利待遇，薪资，休假，保险这些问题。这样有利于你更好地比较公司，不要怕它不搭理你，一个公司如果是诚心招聘你，那必然要解答的，到时候你入职之后也不会发现和你预想的不一样产生太大的落差
第2个回答 2012-07-15
待遇（比如：单休还是双休，有没有年休，有没有年终奖励，有没有五险一金，公司提供宿舍和交通费不。）
工作环境怎么样
工作内容大概是什么
工作时间是几点到几点
这些都可以问啊
其实我刚毕业的时候很多问题也不敢问
你不问有时候反而体现出你的稚嫩！
工作环境怎么样
工作内容大概是什么
工作时间是几点到几点
这些都可以问啊
其实我刚毕业的时候很多问题也不敢问
你不问有时候反而体现出你的稚嫩！
第3个回答 2012-07-16
一般要关注薪资水平和休假制度，这是最基本的；此外，公司的福利状况也可以稍作了解。
第4个回答 2012-07-15
要吗
第5个回答 2012-07-26
什么意思？
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