因今年初公司未给全体员工缴纳社保，造成我生育保险不能报销，我应该怎么办？
我04年5月份与公司签订劳动合同并交五险一金。2012年2月8日我剖腹产女，报销生育险的时候得知公司2012年1月份开始未交社保费用，因为是整个公司的员工都未交，所以社保中心拒绝给我报销生育保险及津贴。给社保中心打电话，社保中心告诉我，必须在2012年12月20日之前报销，过期作废。我想申请劳工争议仲裁，不知道时效是多久，争议从哪天开始算？
2012年4月份，我因事申请让公司出具了一个“解除劳动合同证明”，但实际上还在公司工作。因为在哺乳期且因为是假的解除证明，实际还在公司工作，公司让我写了个说明，保证不能反告公司违反劳动法。
二：如果公司借用你的《解除劳动合同证明》为凭，你可以出示公司工作证明，即工资单什么的，如果什么证明都没有，请问这份合同写的解除劳动合同时间是什么时候？？如果是4月，根本没问题，你找个社保中介去买4月之后的社保就可以了。
三：劳动仲裁你胜诉的话，由公司在社保局补缴所欠费用后，到帐的第二个月就可以申请报销了。
这种麻烦事本应在生孩子之前就办好的，难道你产检也全部自费吗。
四：上面的全部都不行的话，其实你可以到法院上诉公司，要求公司赔偿你，但是老实说你的公司全体员工欠费一般都是公司周转不灵，很有可能就算你胜诉也不是第一债权人，就算判了公司赔你钱，公司偏不给你，难道你去抢么。。。就算申请法院强制执行，也可能因为你不是第一债权人（即是公司欠款的人之中，你的只是小数目，法律要保障大数目的债主权益，要先把款给大债主的）而拒绝。。。。到时候你只会是得不偿失。
建议你最好找公司协商，由公司出面帮你办理补交。
你在今年1月份已经停保了。。。属于断保了。。肯定不可以报销的。。。。公司如果因为自己原因没有给员工缴纳保险，造成的损失，公司应该予以承担的。。。。如果公司不承担，可以去劳动局投诉它。。。。保留好相关的在公司上班的证据
至于你写的那个证明。。。其实本身公司也是违法的。。他到时候估计不会拿出来的。。。本回答被网友采纳
单位断交社保怎么办导致生育险不能报销
2.注意维权时效：员工在发现单位断交社保导致生育险无法报销时，应及时采取维权措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，员工应在时效期内申请仲裁或提起诉讼，以免错过维权时机。3.遵守法律法规：在维权过程中，员工应遵守相关法律法规，不得采取过激...
公司断交社保导致生育险无法报销
：公司停产保险欠费，生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补...
单位不及时交社保导致我不能办理生育保险怎么办?一年了超过期限了_百度...
单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工（无论是本地还是外地），可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的...
我爱人单位社保欠费,导致生育保险不能报销,请问一下能用我的吗?如果...
【3】从单位为个人交纳社会保险满一年开始起，女职工符合计划生育政策生育子女的，可以带着有关材料到计划生育局报销有关生育费用。【4】对于因为单位原因，劳动者合法生育，不能报销费用的，由用人单位负责报销费用。由于劳动者个人原因，不能实际报销生育费用，劳动者自己负责任。扩展阅读：【保险】怎么买...
公司未及时缴纳社保导致女员工不能享受生育津贴怎么办?
用人单位按照社保的标准自行负担。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。法律依据 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》...
如果厂里不帮你社保怎么办
如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3...
单位没有依法给我缴纳社保和公积金,怎么办?
一是向劳动管理部门和住房公积金管理中心投诉，要求单位依法补缴；二是据此提出解决劳动合同，要求单位给予经济补偿；如不能协商一致，可以提起劳动仲裁。三是要求单位赔偿损失，如果因为用人单位没有依法缴纳社会保险导致劳动者产生损失的，例如医疗费用无法通过医保报销等，可以通过仲裁、诉讼等途径要求单位给予...
公司未购买社保,能不能要求公司报销医药费?
公司未购买社保，能不能要求公司报销医药费？律师解答：可以要求公司按医保报销标准支付医疗费用。《劳动法》和《社会保险法》均明确规定了我国建立社会保险制度，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。为员工缴纳社保是企业的强制性义务。用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济...
公司未为劳动者缴纳社保该不该承担生育保险
女职工生育时依法享受社会保险待遇。如果公司未给女职工缴纳生育保险，导致员工无法报销生育医疗费及生育保险，相应的法律责任应由用人单位承担。用人单位应承担医疗费的具体金额，应当由社会保险行政部门进行核准，对于符合国家及地方的生育保险政策的部分，应当由用人单位支付。
