合同制柜员

银行招聘柜员岗位，用工形式一栏写的是：合同制。请问这种合同制柜员是不是银行正式编制内员工呢？属于行员在编吗？与劳务派遣制区别是什么？

这个从专业的角度解释比较复杂 可以说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式 但比较接近于正式行编
也就是你和银行方面直接签订合同 和那种通过三方签约的劳务派遣工不同 但和正式编制的行员比较 你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的 换句话说 行编的人只要双方都不提出异议 就能一直做下去 而合同工 到了合同期 就要看银行方面的意思了追问

请问那合同制柜员有转为银行正式行编的机会吗？如果转不了，岂不是意味着以后年龄大了，银行单方面就不会再续签合同了？

追答

这点你放心 越有经验的人越不会被辞退 除非你的职业道德或是行为实在是比较差
而且 对于那些有3年 保守一点说个5年吧 有5年经验的 如果你到时候还是合同工 按照我接触的 多数都选择跳槽去别的银行的 那样不仅仅能拿到一个正式编制 而且待遇上也一下子就上去了
合同工是否能转为正式的 这点还是要看银行的的 有些银行3-5年转正了 有点2年就转正了 不过有的10年都转不了 但那些做10年的 在待遇上也是很多的 对于合同工来说 稳定只是一个方面 但从另一个方面来说 你始终都有一颗危机的心 和什么时候都愿意追求其他银行工作机会的可能
我还是那句话 不要在意什么合同工 先赚取经验 有机会再跳槽 对于你这样的 不能通过最正式的校园招聘进去银行的人来说 曲线发展也是一种可以考虑的方式 我当年也是从劳务派遣做起的 也做过人事外包 其实也换过3家银行工作 现在的状况看来也没那么不济吧

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