员工早上做早操总是不规范，我是管这个事的，该怎么既不惹人，又能让他们做好操！急急急！

如题所述

一个看似很简单的问题
其实折射出你们单位的管理水平
而主要不是你的个人能力问题
打个比方：NBA湖人队，有了科比就能拿总冠军吗
所以，你不要太过自责
办法无外是以下三种：
1、考核，谁做的不规范，就会受到批评，甚至罚款，因为员工做早操绝不是能力问题，就是态度不端正，敷衍了事。你能做到吗，得罪人吗
2、激励，也就是表扬先进，口头的不行，要有奖励，你可以建议，老板会采纳吗
3、靠你的个人魅力，和员工多沟通，让他们把你当做心目中的大哥，不听你的，就会感到惭愧，这需要投入和经营
不过你可以朝着以上三个方向努力，而你说的既不惹人，又能让他们听话做早操的想法
办法其实是没有的，如果有，就只能是当众跪求了

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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