没签劳动合同辞职怎么办

我没有签劳动合同，来时口头说第一个月试用期，但工资和转正后一样3500，现在他不承认试用期，我现在已经辞职报告交上去，现在已经3天了，但是就是不签字，不让我走，说是你可以走但没工资，我没考勤证据，但我有在这上班时的进门卡，我现在干一个月了，（辞职报告是在第一个月内递上的）今天是34，还有这边没帮我交保险，但我也没提出交保险，我想问下我这个工资能不能拿到，我该怎么做

最佳选择：
上班时间在工作地点与领导切磋武艺，点到即可，
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专业观众：110、120
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如果认为以上都是P话：

关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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