我在一个公司上班，工作了9个月没有签订劳动合同，辞职了，申请仲裁我一定能得到赔偿吗？吗？

我要求双倍工资

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其他看法

第1个回答 2012-08-02

你好，我是王律师
1、依照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一月内未签订书面劳动合同的，影响劳动者支付双倍工资，所以，你的中词请求会支持的。
2、记住提交相关证据，比如工作证、考勤表等。
3、自愿辞职不影响双倍赔偿，因为双倍赔偿是惩罚兼具赔偿的意思，目的是惩罚用工单位违反法律规定，，不签订劳动合同的行为。
4、希望你能满意，记得采纳啊~~~~~~~~本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2020-12-12

劳动者申请仲裁，一定能得到经济偿。　　
劳动者在用人单位上班9个月，而且用人单位没有与劳动者签合同，那么劳动者辞职后，只那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。　
法律依据：《劳动合同法》　　
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　
《中华人民共和国劳动争议调解仲法》　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

第3个回答 2012-08-02

一定能，并且要求补缴各项保险。双倍工资。
劳动法有规定的

第4个回答 2012-08-02

劳动合同法规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
并且还规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
根据你现有提问，应该能得到赔偿。

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