1、专业是相通的，比如，做人力资源的还要懂得财务，企业管理和营销，而我比较喜欢和人打交道，能够很有耐心的去倾听别人提出的问题，所以我想以后的职业规划先从人资做起，加强锻炼，能够很好地磨砺性格，为以后的职业规划奠定基础。
2、人资助理--专员--主管---部门经理，然后学习财务，营销和管理，做到高层管理等等。
2、人资助理--专员--主管---部门经理，然后学习财务，营销和管理，做到高层管理等等。
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第1个回答 2012-07-15
如果你真的不知道自己为什么想做HR，那我建议你就不要去做HR了。所以，你必须要清楚自己的想法，这个没人能帮你。
你是否了解HR？本专业和HR相比较，你更喜欢或愿意从事哪个？如果从事非本专业工作，你的优势或匹配度又是怎样的？我的建议就是你要想清楚，而且要非常清楚以上这几个问题，然后自信地在简历和面试中体现出来，机会就应该会有的。
至于工作规划，使很简单的问题，就是你如何着手或者你的切入点是什么？打算如何去做？需要哪些资源和努力？在多久之内达到什么效果？之类的~本回答被网友采纳
你是否了解HR？本专业和HR相比较，你更喜欢或愿意从事哪个？如果从事非本专业工作，你的优势或匹配度又是怎样的？我的建议就是你要想清楚，而且要非常清楚以上这几个问题，然后自信地在简历和面试中体现出来，机会就应该会有的。
至于工作规划，使很简单的问题，就是你如何着手或者你的切入点是什么？打算如何去做？需要哪些资源和努力？在多久之内达到什么效果？之类的~本回答被网友采纳
第2个回答 2012-07-15
虽然我也很喜欢我自己的专业，但是相较而言我更希望从事人力资源这方面的工作。它是一个综合性的大科目。人力资源部门为公司甄选、培养、考核员工，它为公司的发展提供了机会和保障。这是一个给员工和企业都能带来希望和未来的部门。我希望能加入到其中！
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