工作24小时后休息48小时能否得到加班费,具体依据是什么?加班费如何算...
1、日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
上24小时休48小时加班费如何计算
按小时计算，因为按天的话，是按一天8小时的工作时间计算，如果按天数算的话，你的24小时应该算为3天，然后日工资*3*工作日（工作日多少个24小时）
做一休二的工作,就是做24小时休48小时的工作,轮到法定节假日上班有加...
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3个人倒班,上24小时休48小时,加班费如何计算
按照每天一周44小时正常工作时间计算，超出的部分就是加班的时间，用月总工资除以21.5天再除以8小时就可以计算出一小时的加班费，之后的就好计算了。
上24小时班休48小时班违法吗?
1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月最多 上班230.9 小时。加班工资规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...
上24小时休48小时法定假日加班怎么算
工资的300%加班费
24小时制工作如何算工资
1. 国家法律规定，劳动者的每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 若企业让员工每周工作时间超过四十四小时，属违法行为，员工有权要求支付超时工作的加班费。3. 加班费的计算方式如下：- 工作日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍 - 双休日加班...
您好,上24小时,休息48小时,月工资2000元,请问加班费怎么算?国庆节1号...
平时每天超过8小时的按1.5倍计算。周末按2倍。国庆节按3倍算，就24小时乘你小时工资的3倍。小时工资是你没加班时的月工资除以174小时所得数。
24小时制工作如何算工资
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的...
我是物业值班,上24小时休息48小时。能跟公司要加班费吗
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。参考资料：“认定加班还是值班，...
