深圳自动离职公司有没有义务开离职证明？

深圳自动离职公司有没有义务开离职证明?
如果员工自动离职，那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a依据《劳动合同法》\\x0d\\x0a第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\\x0d\\x0a（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\\x0d\\x0a（二）严重...

员工自动离职,公司需要出具离职证明吗
法律主观：自动离职有离职证明，只要解除或者终止劳动合同用人单位就应当出具离职证明。用人单位未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十...

自动离职,公司不给开离职证明,怎么办?
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

自离可以要求公司开离职证明吗
不可以，自动离职公司是可以不给开具离职证明，这就是自动离职的代价，也是不遵守就职规则的代价，因为这是公司不希望发生的事情。只有在公司同意的情况下离职，也就是与公司签订了解除合同的书面材料，离职公司才会开具一份离职证明。

自动离职2年了,回去开解除劳动合同证明有麻烦,怎么办
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位有义务为你出具解除劳动合同的证明。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动局说公司有权不给开离职证明,因为我是自动离职,这个说法对不对?
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。自动离职是强行解除与企业的劳动关系的一种行为，终止劳动关系企业就有义务为你开具离职证明，所以劳动局说公司有权不给开离职证明的说法是错误的。

公司因为我自动离职不给我开离职证明怎么办?
依法维权。而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。

自动离职能开离职证明吗?
劳动者自动离职，是可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...

自动辞职后怎么办理养老手续和离职证明?
首先，不管是什么样类型的离职，公司都有义务为离职员工开具离职证明。如果你离职的时候单位没有把离职证明给你，也可以和原单位的人力资源部门联系，说明现在自己需要离职证明，正常情况是可以拿到的。但是如果离职的时候员工和单位有劳动纠纷，在劳动纠纷没有解决之前，单位也可以不开具离职证明。另外需要注意...

请问自离可以办离职证明和解除劳动合同证明吗
劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时...