仲裁，多久可以拿的到工资。。。
追答这个取决于劳动部门的工作效率了，如果证据充分流程走得快，判决之后单位就应该马上支付工资……
追问喔谢谢
步骤是什么，告了多久拿的到工资？
拜托
追答首先你要去劳资局 了解情况，只以后你再想要不要告他，
...老板不批,可以到劳动局起诉吗?当时我去的时候,老板说过年不能回家...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我在一家奶茶店上班但是没有签合同 我只有十六岁我想走了老板压了我两 ...
压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音 试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 16岁岁数未成年，但是单位录用也是合法的 《劳动...
我在一家小饭店工作了十三天,没有劳动合同,因为太累了不想做了,就走...
你在一家小饭店工作了十三天，没有签订劳动合同。因为工作强度太大，你决定不再继续工作，但老板拒绝支付你的工资。面对这种情况，你可以采取以下步骤解决问题：1. 首先，尝试与老板进行沟通，明确表达你的立场和你应得的工资权益。有时候，问题可能因为误解或沟通不畅而产生，直接对话可能有助于解决问题。
...没有任何的五险一金,,也没有签订合同,我当天就说不干了,人家不给...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。缴纳社保是用人单位的法定义务，未签订劳动合同的当事人可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当...
我在一家酒楼上班,有口头提过辞职但对方一直推托。我该怎么办?没有劳动...
1、你就以他们的劳务不规范，没有合同和保险为由，再次提出辞职；2、如果他们不结算清楚工资，你可以到劳动局仲裁委员会要求仲裁。
...店上班,做了一个月,老板没有跟我签劳动合同,我还未满16周岁,要不...
首先本身来说 你没有达到16岁 本来就是未成年人 如果他不给你工资 你可以直接到劳动局告他使用童工 当然了 在这之前 你必须要收集证据 拍照等等 。
在小厂工作没有签合同,家里有事要回家请假老板不准,我不做了老板不给...
可以找劳动局协助帮忙，不过效果不是很好，你还是要跟你老板协商处理一下，只要你回家的理由足够大，大部分的老板都会答应的，不要动不动自己先回家，然后再跟老板说家里有事，这样人家老板会觉得你不可信。
我在一家KTV上班想辞职但店里以缺人为由不批,来了3个多月了也没签劳动...
提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。没签劳动合同，你书面提出离职后可以...
我在一家私人厂上班 没签合同 想辞职 老板不同意怎么办
现在好多私企都不签合同，劳动法31条和37条明文规定，劳动者必须提前一个月书面辞职，如老板在不给工资你就上劳动局投诉他(她)
这样辞职不批,可以找劳动局吗?
可以的，根据劳动法规定，没有说辞职必须要用人方批准的。。你也可以不予理睬，只要你提前交辞职报告了就行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
