在一家企业(IT公司)面试、复试、录用的问题，大概多长时间出结果？

在一家IT公司（业界有名的民企）应聘渠道经理一职位，面试和复试的主管都很满意，复试的是销售总监，当场敲定待遇等。

但是由于本人和之前所在的一家公司有未解决的争议（基本责任在于原公司），并担心对本人进行调查时产生误会，故复试后，当场与HR谈清楚此事。HR告诉我三天左右出结果，今天打电话询问，被告知在等总裁签字，大概还需要三天左右。

本人惭愧，面试经验、社会经验较少，故想从各位前辈了解下面问题

1、国内的（大型民企IT）公司是否进行并看重对基层、中层员工的背景调查

2、作为其中的HR，对员工与原工作单位提出正当的劳动争议有何看法，是否会有一定偏见（前提是手续方面不影响本人正常入职）

3、公司里每个员工入职都需要总裁签字么？

4、之前我一直认为非校园招聘的情况下，录用通知应该会在一两天内。或者说推延日期是不是HR婉拒的借口？

谢谢！

1、国内的（大型民企IT）公司是否进行并看重对基层、中层员工的背景调查
看重很少，能力更重要！
2、作为其中的HR，对员工与原工作单位提出正当的劳动争议有何看法，是否会有一定偏见（前提是手续方面不影响本人正常入职）
有可能会影响到，关键看上面领导对你的看法！
3、公司里每个员工入职都需要总裁签字么？
不一定，除非特殊岗位
4、之前我一直认为非校园招聘的情况下，录用通知应该会在一两天内。或者说推延日期是不是HR婉拒的借口？
应该不会，也没必要！一般都会直接告诉你的！

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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