新的《中华人民共和国劳动合同法 》在哪里能下载的到？它和旧的比较有利于那些方面

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迄今为止，《中华人民共和国劳动合同法》仍然是2008年1月1日起施行的那部。《中华人民共和国劳动合同法》修正案正进行中，主要是征对劳务派遣这一块修订的多一点。具体得等正式修定的出来后才生效。希望对你有所帮助。谢谢！

最新的劳动法哪里可以下载?
1. 您可以通过访问中华人民共和国劳动和社会保障部的官方网站下载最新的劳动法：[中华人民共和国劳动和社会保障部](http:\/\/www.molss.gov.cn\/index\/index.htm)。2. 《中华人民共和国劳动合同法》的全文可以在劳动和社会保障部的网站上找到：[中华人民共和国劳动合同法全文](http:\/\/www.molss.gov.cn...

中华人民共和国劳动合同法和劳动法的区别
相比之下，《中华人民共和国劳动合同法》则更加专注于劳动合同关系的规范。它详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，确保劳动合同双方的权利和义务得到明确和保障。二、法律内容差异 在内容上，《劳动法》主要规定了劳动者的基本权利、义务和劳动保护，包括工资、工时、休假、社会保险...

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中华人民共和国劳动和社会保障部http:\/\/www.molss.gov.cn\/index\/index.htm《中华人民共和国劳动合同法》全文http:\/\/www.molss.gov.cn\/gb\/news\/2007-06\/30\/content_184630.htm《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现...

新《劳动法》和以前的劳动法有什么改进或修改的地方?修改的目的和北京是...
首先名称是《中华人民共和国劳动合同法》与劳动法是两回事 其次劳动合同法与以往法规中涉及劳动合同方面变动较大的有以下几方面1、劳动合同具备条款有变化，增加了工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护，减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。2、增加了对试用期工资、...

《劳动法》全文在那里可以下载
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...

请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么?
狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《...

中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么
1. 法律范围与定义：《劳动法》是对劳动关系及相关事宜进行全面调整的法律规范，它构成了我国社会主义法律体系中的一个重要独立部门。相比之下，《劳动合同法》更专注于劳动合同本身，它既可以是广义上的所有关于劳动合同的法律规范，也可以是狭义上的指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。2. 法律层级与...

劳动合同法较劳动法相比有哪些新变化
《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的重大改进和突破 1、进一步明确劳动合同适用对象及范围 劳动关系是最基本的社会关系。劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。《劳动法》第二条规定适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织,包括国家机关、事业...

新《中华人民共和国劳动合同法》出台后,老《中华人民共和国劳动法》作废...
新《中华人民共和国劳动合同法》出台后，老《中华人民共和国劳动法》是没有作废了的。劳动法里的合同部分作废了，按新法优于旧法，后法优于前法的原则，自动废止，但劳动法里的劳动基准法部分，以及前面的相关解释还是有效的。《劳动合同法》只是对原《劳动法》中的劳动合同部分重新立法，并没有涵盖...