试用期内只做了三天感觉不适应想离职了可以吗。。。是签了劳动合同的，还有离职后劳动手册多久才能拿到

入职3天觉得不合适可以离职吗?已经签了劳动合同
《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...

工作了三天,发觉自己不适合这份工作,该怎么开口说辞职呢?
劳动者工作了三天，发觉自己不适合这份工作，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支...

入职签了劳动合同三年的,干了3天感觉不合适,可以直接辞职
劳动合同三年，入职仅三天，若感到不适，可依劳动法规定，提前通知解除合同。通常，试用期内，只需提前三日通知雇主，即可解除劳动关系。如在合同期内，需提前三十日以书面形式通知，亦可解除。合同期满，亦可自行离职。对于入职三天的员工，若感到不适应或有其他计划，提前通知公司领导，说明离职意愿，是比较...

签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
劳动者签了劳动合同但是只做了几天就不想做了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想干了，不可以直接走人。...

签了劳动合同,上了两天班,不想去了,可以直接不去吗
签署劳动合同后，如果对工作感到不满意，或者在试用期内，计划离职，应遵循法律程序。提前通知雇主是解除劳动合同的一种方式，法律规定了具体的提前通知期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权在试用期结束前三天，通过书面形式通知用人单位，解除劳动合同。对于正式员工，则需要提前三十天...

试用期内上班第一天就签了劳动合同,但是上班了三天觉得不合适,擅自离 ...
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、依照上述法律规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，三天后即可离职，没有特别紧急的事情请等三天，给用人单位一个良好的职业形象。三、在实践中，确有紧急需要马上离职处理的事情，可以和用人单位协商提前离职，一般来说，刚试用几天的...

试用期如果做不了可不可以随时辞职
试用期就算做不了也不可以随时辞职走人，应该提前三天通知用人单位，在办理完离职手续后才能离职走人，只是不用承担违约责任，而用人单位在试用期间对于不符合录用条件劳动者也是可以辞退的。一、试用期如果做不了可不可以随时辞职在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不...

试用期只上了3天 签了劳动合同 是只需要提前3天 书面申请离职就行了吗...
是的。劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。需注意保存已递交书面辞职通知书的证据，如可采取邮寄的方式送达，保留回执单或签收单。法律依据：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式...

...的第一天就签了劳动合同,在第三天就不想做了,可以直接走吗?还在试用...
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...

...想辞职怎么办?可以直接走吗?入职当天就签了合同了
想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的，未到服务期...