申请工伤认定必须提供用人单位的详细名称，否则工伤认定部门不予受理。劳动者可以凭负责人名称到工商行政部门查询其单位详细名称，或者通过产品标签、办公区域内悬挂张贴物品的信息、票据、信封、负责人名片等渠道获得用人单位名称。如果确定该单位没有注册营业执照或者营业执照被吊销、注销的，可以直接申请劳动能力鉴定，然后以非法用工单位受伤职工赔偿为由向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
是自己买的保险，自己找保险公司赔偿的，如果不做工伤认定，直接去鉴定伤残等级，鉴定后去找保险公司可以吗
是自己买的保险，自己找保险公司赔偿的，如果不做工伤认定，直接去鉴定伤残等级，鉴定后去找保险公司可以吗
本回答被网友采纳工作中受伤右腿粉碎性骨折。应该是九极伤残。可老板是个人无单位能不...
如果有交工伤保险，可以申请工伤认定。如果没有，则费用与补助金由老板个人支付。一般涉及到劳动纠纷，应先到劳动仲裁部门申请仲裁，不服与才能到法院起诉。原则上你不能以人身伤害起诉老板。
...遇到没有证人证言没有劳动合同是工作时受伤的可以申请吗?
可以申请，但是需要提供其他可以证明劳动关系存在的证据。如果相关证据不能被采纳，你需要通过行政诉讼或者劳动仲裁的方式来认定你与用人单位之间是否存在劳动关系。是否工作中受伤是另外一个问题，劳动关系别认定成功的话，如果用人单位否认工作中受伤的，需要就不成立工伤的问题承担举证责任。
我是临时工,在上班时间工作时手受伤了,这算是工伤吗?
现在没有临时工和正式工的说法的， 你说的工伤 我们应该理解为 是不是可以走工伤意外保险获得赔偿，既然你说你是临时工 那一定是没有交保险这种，也就是没有正式的劳动合同，这种受伤了 应该找老板获得 误工费 医疗费 具体能给多少 看老板的 人品了 ，主要是能不能证明 你们的劳动关系，如果是 ...
不在本单位受伤,单位交了工伤保险,能报销吗?
工伤报销的最主要的前提条件是：由人社部门认定为工伤。认定工伤的主要条件是：工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害。自己对照。
工作中手指划伤了算不算工伤?
员工可以尝试去申报工伤，如果能评上工伤等级最好，即便不构成伤残的，受伤的医疗费用也有单位承担。 一、工作中手指划伤了算不算工伤?员工手指划伤，如果因为工伤的话，肯定属于工伤的。若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。 是否属于工伤，应向用人...
没签劳动合同在工地受伤怎么认定工伤
工伤认定可以由劳动者本人或其家属申请，也可以由用人单位提出。尽管劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但只要能提供证明劳动关系存在的证据，如工资单或工作服等，就可以进行工伤认定。一、如何进行工伤认定 without劳动合同？1. 若员工在工作中受伤，而单位未及时报工伤，员工需要在事故发生一年内自行申请...
个体工商户雇佣人员在工作中受伤是否属于工伤?
因此，雇工在工作期间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》第60条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果该个体工商户没有...
在工作中受伤算不算工伤?
首先，是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架...
没有与用人单位签定劳务合同工作中受伤能算工伤吗
是否属于工伤，跟是否与用人单位签订劳动合同是没有多大关系的。如果是因为工作的原因受伤的话，就是可以去申请工伤的，要求单位给予工伤赔偿啊。认为：对于 工伤这块 的 一些问题不清楚时 请移步 登陆：【法律咨询吧】中详问 律-师 吧
我的左手在工作中受伤导致手指筋割断了,几个月了重来没去医院治疗过,是...
劳动者的左手在工作中受伤导致手指筋割断了，几个月了重来没去医院治疗过，劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤，是可以申请工伤认定的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
