辞职后原单位会帮你办理社何减员，那你的状态就是暂时停保。如果是原单位辞退你，你可以去申请失业救济，其中会包括三个月的社保费是由国家帮你交的（不包括生育险，公积金），但是前提是你被炒而不是正常辞职。
而你三个月没交社保没什么问题，到新公司入职的时候，新公司再续保就可以了，不影响退休，但是提醒一下，医保比较特殊，有的地区医保停保四个月不能享受重大医疗（即入院做手术什么的），需要之后续保六个月才能启动重大医疗，所以最好是医保不要超过三个月停保。
而你三个月没交社保没什么问题，到新公司入职的时候，新公司再续保就可以了，不影响退休，但是提醒一下，医保比较特殊，有的地区医保停保四个月不能享受重大医疗（即入院做手术什么的），需要之后续保六个月才能启动重大医疗，所以最好是医保不要超过三个月停保。
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第1个回答 推荐于2017-09-09
社保是可以随时停止缴纳也是随时开始缴纳的，所以你不上班的这三个月可以缴纳也可以不交纳，都没问题。记得让你的单位把你的社保申请停止。到了新单位就开始重新交纳。比如说你6月开始辞职，7-9月3个月不交纳社保，10月新单位上班，那么10月开始在缴纳社保。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-07-31
可以不交的，停滞金三个月可以忽略不计。
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