升职感言要积极向上，言辞要简略，首先从对领导的感谢说起，要感谢领导的赏识，感谢领导给与的机会，用肯定的语言说出自己对未来工作的信心，然后再对同事说一些感谢的话，比如感谢互相帮助，最后做一下对未来的展望。
正文：
尊敬的各位领导可敬的各位伙伴大家好!
首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心，感谢各位同事这么长时刻对我的帮忙，多谢大家。这天是我来到公司的第xxx天，很高兴能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方期望大家海涵。
很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时刻的工作中，我真正感受到”团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。
在此刻的大环境下，单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变潜质和持续的创新潜质，依靠团队合作的力量创造奇迹。
打一个比方，团队合作就像咱们常玩的”老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多”小鸡”，要团结和气，凝聚在一齐，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力务必和母鸡聚集在一齐，这样才能斗赢”老鹰”。
最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一齐共事的同仁，正式有你们的帮忙和支持，我才有这天的机会。说的在地都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断地提高自身的工作潜质，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。
个人在提出升职申请之后,就得着手准备一份个人的升职报告了。如何写个人升职报告？
1、感谢公司领导对我的培养与信任，加入欢旅大家庭的时间虽然不长，但在这短暂又充实的时间里，我深深的感受到了来自公司领导、同事们对我工作的帮助、支持、理解和关心。
2、新的岗位、新的职务是一个新的起点，也是一个新的考验，未来仍然是挑战与机遇并存的，我将始终保持积极开拓，谦虚务实的工作作风，力争在现有湖南局点的情况下，做好做强，并将成功经验应用到华南辖区，再接再厉，以优异的工作实绩回报公司。
3、不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。正是一步一步的脚印中，文康在欢旅实现了自己的人生理想。撸起袖子加油干，让自己变得更加优秀！责任、专业、坚持，才能遇见更好的自己！
4、 2011年我毕业于大连海事大学，有幸被合作公司录用，并外派到新加坡太平船务的船队。在2018年10月1号，于KOTA CAHAYA船，经过不懈努力提职到大管轮。回顾这几年的工作经历，也是感慨万千，从实习生的内心忐忑，三管轮的正式入行的惊喜，二管轮对业务知识个人能力的厚积薄发，到现在的大管轮面对一切的应对沉着，一步步走来，经历了很多，也学到了很多很多东西。
5、很激动、很荣幸、很感恩、很幸福，很荣幸自己可以与奋斗者同行，很感恩有事可做的充实，这个过程是最幸福的。
我承担军品工作的历程几乎与公司军品业务的发展同期，对军品的思考贯穿我整个工作历程，多少次鏖战已经数不清了，只记得曾经用汗水拼过的一个个项目现场历历在目。我记得上次会议中产生一句名言，“没有人比我更懂仿真”，我要讲“没有人比我更爱军品业务”，因为热爱所以执着，也因为热爱所以坚信可以做好。
回顾一年来，伴随公司的发展，个人深感自我提升的幸运。假如用报表换算，至少以一年换来5年的成长，终于明白没有什么困难不可战胜，自己可以有更多的时间去做更多的事。
晋升意味着更大的责任担当，也充满压力。刘总教导我们树立伟大的目标、做伟大的事业、伟大的公司，对于我，我想能够把军品业务做得健康可持续，是我最大的目标，必将投入全部热情去开拓。
本回答被网友采纳首先是真诚的感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。
其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。
1、始终坚持在公司的正确领导下，积极主动地开展工作。
2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把车间的工作做的更好。
3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司领导的信任，对得起广大干部职工的关心。
4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收公司、车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。
总之，我将在公司领导的正确领导下，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报公司领导的信任和同志们的关心、支持。
谢谢大家。本回答被网友采纳
1、当官跟追女人一样，都需要胆大心细脸皮厚。胆大才能敢做事，心细才能做对事，脸皮厚才能跟对人。
2、升职既是技术活，也是机遇活，未能提拔晋升很多时候并非输在技不如人，而是运气实在太差，所以对提拔晋升之事想开些，开心才是王道。
3、体制内工作别太在乎提拔晋升快些还是慢些，同个单位里有的先快后慢，有的先慢后快，到了退休前多数人的级别都会平齐。
4、40岁之前拼进步，40岁之后拼身体，身体不好再大的官也枉然，身体健康多活二十年，工资上的差距退休金上补，哪个更划算一目了然。
5、体制内四种人千万别惹：离过婚的女同事别惹，犯过错误的男同事别惹，秃顶的男领导别惹，能喝酒的女领导别惹。
